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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Consulting muss man gemacht sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, super Incentives
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen an den Durchschnitt in Deutschland anpassen und zu dem stehen, was man den Mitarbeitern verspricht bzw. es einfach im Vertrag festhalten - sonst sind das nur leere Worte
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen, Stimmung ist aber öfters getrübt wegen Aktionen aus der Führungsebene
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Consulting eben. Für eine 40 Std. Woche muss man extrem gut organisiert sein und im Job fortgeschritten sein, ansonsten werden Überstunden gemacht. Keine Zeiterfassung, kein Überstundenausgleich. Man macht auch gar keine Überstunden, das ist alles nur Zeit „die man in seine Karriere investiert“
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings, Aufstieg geht nach Umsatz und nicht nach Firmenzugehörigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Fixgehalt und Urlaubstage (können wachsen mit steigender Firmenzugehörigkeit), dafür ungedeckelte Provision, incentives sind gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr vom Vorgesetzten abhängig, stets korrekt bei Berufseinsteigern, bei anderen aber oft schwierig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird entzogen wenn man kein Geld reinbringt, Großraumbüro, „flexible Arbeitszeiten“ - statt zwischen 8 und 9 Uhr, allerdings später hin deutlich flexibler (von Berufseinsteiger-Level aus nach der 3. Beförderung)
Kommunikation
Unter Kollegen: top. Von oben nach unten? Fragwürdig. Es werden gerne Dinge versprochen (die vertraglich natürlich nicht fest festgehalten werden) an die sich nicht gehalten wird und das war dann alles natürlich ein großes Missverständnis.