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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit guter Atmosphäre, netten Kollegen, fairem, offenem Vorgesetzten und viel Freiräumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer, offener Umgang mit den AN und sehr kurze Wege mit schnellen, aber nicht überstürzten Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger, gesellschaftlicher Mitarbeiterhock mit Grillen im Sommer wäre nett
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikationsstrukturen, kurze Wege und immer ein offenes Ohr für die Belange der AN, sowie immer ein offenes Ohr für mögliche Änderungen
Image
Wie überall gibt es immer etwas zu verbessern. Hier gibt es aber im Normalfall sehr wenig zu kritisieren
Work-Life-Balance
Innerhalb gewisser Grenzen eine sehr gute Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit Kollegen jederzeit (auch sehr kurzfristig) möglich und jeder kommt zu seinen Vorteilen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer unterstützt und sind gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen AG, der ein 14. Gehalt (auf freiwilliger Basis und nur mündlich vereinbart, aber zuverlässig) bietet
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhalt und offene Türen für jedermann.
Hier sucht keiner die Fehler beim anderen, sondern es wird versucht diese gemeinsam zu lösen
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen ohnehin in der Mehrzahl sind - keinerlei Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern vorab ausdiskutiert - müssen sie aber auch nicht. Dafür gibt es schließlich Vorgesetzte, die die Verantwortung tragen.
Ansonsten durchwegs realistische Zielvorgaben ohne großen Druck
Arbeitsbedingungen
Evtl nicht alles auf dem neuesten Stand, aber vollkommen ausreichend und bei Bedarf gibt es auch entsprechende Neuanschaffungen
Kommunikation
Meetings in unregelmäßigen Abständen (keine fixen Termine), aber ausreichend oft und durch die kurzen Kommunikationswege auch oftmals nicht notwendig - von daher völlig ausreichend
Gleichberechtigung
Von Natur aus sind in der Baustoffbranche mehr Männer beheimatet, als Frauen, aber hier entscheidet durch die Bank die Leistung und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete verteilen sich oftmals durch persönliche Interessen und Vorlieben von alleine - aber immer zugunsten der AN. Es muss also niemand etwas machen, was er nicht kann oder was unmöglich erscheint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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