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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei Franz Joseph Schütte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Franz Joseph Schütte als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Besonders gut finde ich an meinem Arbeitgeber, dass Getränke und Obst kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Das ist nicht nur praktisch, sondern auch eine nette Geste, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein weiterer positiver Aspekt. Sie ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und einem respektvollen Umgang miteinander. Dadurch fühle ich mich wohl und motiviert, meine Aufgaben zu erledigen.
Ein weiterer Pluspunkt sind die vielen jungen Kollegen im Unternehmen. Das schafft eine dynamische und energiegeladene Atmosphäre, in der sich Ideen und Innovationen leichter entwickeln können. Es macht Spaß, mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist ebenfalls ein großer Vorteil. Mein Arbeitgeber bietet flexible Arbeitsmodelle an, die es mir ermöglichen, meine Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Das steigert nicht nur meine Flexibilität, sondern auch meine Work-Life-Balance und ermöglicht es mir, meine Zeit effektiv einzuteilen.
Ein potenzieller Kritikpunkt ist, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal nicht optimal ist, was zu Verzögerungen oder Missverständnissen führen kann.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass die Hierarchien im Unternehmen manchmal zu starr wirken und Entscheidungen langsamer getroffen werden. Dies kann sich auf den Arbeitsfluss und die Effizienz auswirken.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Unternehmen war stets positiv und angenehm. Das Teamklima war geprägt von Offenheit, Hilfsbereitschaft und einem guten Miteinander. Es herrschte eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Teamarbeit, was das Arbeiten sehr angenehm machte.
Die Karrierechancen, die mir bei meinem Arbeitgeber geboten wurden, sind ausgezeichnet. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich direkt übernommen und es wurden mir Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Karriereziele zu erreichen.
Die Arbeitszeiten waren gut geregelt und wurden transparent kommuniziert. Es gab klare Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten und Überstunden. Mein Arbeitgeber sorgte dafür, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleistet war und legte Wert auf die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitvorgaben.
Die Ausbildungsvergütung, die ich während meiner Ausbildung erhalten habe, war fair und angemessen. Die Vergütung war ein motivierender Faktor und zeigte die Wertschätzung für unsere Arbeit.
Die Ausbilder bei meinem Arbeitgeber waren äußerst kompetent und engagiert. Sie unterstützten mich während meiner dreijährigen Ausbildung hervorragend und waren immer bereit, ihr Fachwissen mit mir zu teilen.
Der Spaßfaktor bei meiner Arbeit war hoch, da das Arbeitsumfeld freundlich und kollegial ist. Es gab regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen, die das Arbeitsklima positiv beeinflussten und den Teamgeist stärkten.
Die Aufgaben und Tätigkeiten, die mir während meiner Ausbildung übertragen wurden, waren abwechslungsreich und herausfordernd. Dadurch konnte ich mein Wissen und meine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und mich fachlich weiterentwickeln.
Die Variation an Aufgaben und Projekten, die mir während meiner Ausbildung geboten wurden, war beeindruckend. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen, was meine Lernerfahrung bereichert hat.
Der Respekt, den ich von meinen Vorgesetzten und Kollegen erfahren habe, war angemessen. Meinungen wurden gehört, Ideen wurden geschätzt und es herrschte ein respektvoller Umgang miteinander. Dadurch fühlte ich mich stets wertgeschätzt und motiviert.
Sehr nette Arbeitskollegen und ein gutes Arbeitsklima sorgen dafür, dass man sich in jeder Abteilung gut aufgehoben fühlt.
Man wird überall gut und schnell aufgenommen.
Azubis haben hier eine sehr gute Übernahmechance. Schon während der Ausbildung bekommt man nach jeder Abteilung ein Feedback, ob die jeweilige Abteilung sich vorstellen könnte, den Auszubildenden dort zu übernehmen. (Dadurch weiß man zeitnah, was man ein- und was man ausschließen kann.)
Da man als Auszubildender das Unternehmen und die Prozesse sehr gut kennt, ist der Betrieb daran interessiert, die Azubis zu übernehmen.
Es werden die Interessen des Azubis berücksichtigt und gemeinsam wird nach einem geeigneten Arbeitsplatz im Unternehmen gesucht.
Abteilungsabhängig von 7-16 oder von 8-17 Uhr.
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für Wünsche, Anregungen und Kritik. Diese werden dann sofort in die Tat umgesetzt und sie handelt immer im Sinne des Azubis. Auch auf persönlicher Ebene hilft sie einem bei Fragen oder Schwierigkeiten im Unternehmen immer weiter.
Der Anspruch der Tätigkeiten und auch die Vielfalt variiert innerhalb der Abteilungen. In manchen Abteilungen gibt es oft neue Aufgaben, die täglich dazukommen. Das ist gerade als Azubi spannend, da man in der kurzen Zeit in einer Abteilung viel lernen kann.
Stark abteilungsabhängig. Sehr positiv ist, dass man zu Beginn der Ausbildung einen Ausbildungsplan bekommt. Es ist vorgesehen, dass man jede Abteilung des Unternehmens kennenlernt (je nach Bezug zum Ausbildungsberuf verbringt man 1 - 6 Monate in einer Abteilung).
Dadurch wird sehr viel Variation in die Ausbildung gebracht.
Innerhalb der Abteilungen kommt es auf den Bereich an, ob die Aufgaben wiederkehrend sind oder ob man oft Neues dazulernt.
Auszubildende werden sehr respektvoll behandelt und man merkt, dass wir eine Art "Welpenschutz" genießen. Mit eventuellen Fehlern wird gut umgegangen, nach dem Prinzip "Wie kann es nächstes Mal vermieden werden".
Trotz stetigem Wachstum versucht das Unternehmen ein Familienunternehmen zu bleiben und den Dialog mit ALLEN Mitarbeitern zu halten.
Weiterhin ist ein modernes Bürogebäude mit angenehmen Arbeitsbedingungen gegeben.
Als Ausbildungs-Betrieb kann ich die FJS GmbH nur weiterempfehlen. In fast keinem Unternehmen ist eine so umfangreiche Ausbildung gegeben. Es wird sich außergewöhnlich gut um Auszubildende gekümmert und Engagement wird auch belohnt.
Azubis dürften in manchen Abteilungen gerne etwas mehr gefordert werden. In den meisten Abteilungen werden Azubis vollkommen einbezogen, aber in der einen oder anderen Abteilung dürfte man den Azubis auch etwas mehr zeigen als nur die groben "Basics".
Vielen Abteilungen fehlt der Blick auf das gesamte Unternehmen. Es fehlt oft Verständnis für andere Abteilungen. Jedoch ist dies seit der Einführung der internen "Job-Rotation" deutlich besser geworden.
Übernahmechancen sind bei der FJS GmbH sehr gut. In meiner Zeit wurde bisher jeder Azubi übernommen und selbst Umschulungen oder der "Wechsel" des Ausbildungsberufes ist möglich.
Berufs typisch.
Für die Ausbilderin der FJS GmbH stehen die Azubis immer an erster Stelle. Anregungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden angehört und wenn möglich auch immer umgesetzt.
Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und auch immer machbar. Drei Sterne da einige Abteilungen den Azubis auch gerne mal etwas mehr zutrauen dürften.
Man durchläuft jede einzelne Abteilung der Firma und bekommt einblicke in sämtliche Prozesse, so dass ausreichende Variationen gegeben sind.
Im Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgang untereinander, dass schließt auch Azubis nicht aus.
Der Kollegenzusammenhalt, das Sport- und Fitnessangebot, die unterschiedlichsten Firmenevents, Unterstützung von Vereinen und sozialen Projekten, Hilfsorganisationen auf der ganzen Welt, täglich frisches Obst und dies nur ein paar Punkte zu nennen
An der Kommunikation im gesamten Unternehmen sollte gearbeitet werden, zwar werden häufig Meetings und Besprechungen gehalten, doch sind diese nicht immer so zielführend. Besonders die Absprachen zwischen den einzelnen Abteilungen könnten verbessert werden, um einen reibungsloseren Betriebsablauf zu ermöglichen.
Des weiteren sollten Aufgaben, Projekte und Probleme pro-aktiv gelöst und angegangen werden.
Während meiner Ausbildung bei der Franz Joseph Schütte GmbH konnte ich sowohl bei dem Umzug an den neuen Standort, als auch bei der Zusammenführung der Unternehmen mitarbeiten. Während dieser Zeit war die Atmosphäre sicherlich nicht immer einfach, was dann mal zu Anspannungen und auch zu Konflikten führte. Dennoch kann man behaupten, dass sich der Alltag eingespielt hat und es ein angenehmes Arbeitsklima ist.
Die Franz Joseph Schütte Gmbh ist ein Unternehmen, welches Wert drauflegt, dass man auch im Unternehmen nach der Ausbildung bleibt.
Im Zuge der voranschreitenden Expansion werden immer weitere Stellen gebildet, sodass immer wieder Mitarbeiter gesucht werden. Die persönliche Aus- und Weiterbildung wird auch neben dem Berufsalltag mit wöchentlichen Englisch-Kursen unterstützt.
Die zuständigen Ausbilder sind immer sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden. Auch die Feedbackgespräche in den verschiedenen Abteilungen empfinde ich sehr positiv.
In den einzelnen Abteilungen gibt es diverse spannende Aufgaben und Themengebiete, die zu erledigen sind. Aber natürlich gab es auch Abteilungen/Aufgaben, die nicht mein Interesse geweckt haben, aber sie gehören dennoch zur Ausbildung dazu.
Selbstverständlich stehen in allen Abteilungen wiederkehrende Tätigkeiten an , die neben den verschiedenen Projekten erledigt werden müssen.