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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Joseph Schütte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Joseph Schütte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Joseph Schütte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Gebäude und gute Büroaufteilung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile gibt es zum Informationsaustausch eine App, wo regelmäßig Beiträge gepostet werden. Es herrscht auf der anderen Seite noch Flurfunk, dies ist aber in den letzten Jahren schon deutlich weniger geworden. Vorgesetzte teilen wichtige Informationen auch persönlich mit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter büroübergreifender Zusammenhalt und tolles Klima

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Woche mehrfache Sportkurse, Homeoffice ca. 2x die Woche möglich, für private Termine innerhalb der Arbeitszeit kann mit dem Vorgesetzten sehr oft eine gute Lösung gefunden werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr oft auf Augenhöhe und die Meinung der Mitarbeiter wird sehr geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kollege betreut seinen eigenen Kundenkreis und ist dafür verantwortlich. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird wirklich nie langweilig.

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