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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hingehalten und wenn man dahinter schaut, ist die Firma es nicht wert sich über eine Absage zu ärgern.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Franz Kerstin Haustechnik GmbH & Co. KG als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
offen und ehrlich mit den Bewerbern umgehen, persönlichen Kontakt und nicht per Mail, verlässlich zu einem Termin dem Bewerber eine Info geben
Bewerbungsfragen
- nur eine kurze Vorstellung der Person, sonst nix. keine Stärken, keine Schwächen. Nur Kritik, weil man überqualifiziert ist und in verschiedenen Bereichen gearbeitet hat. Man ist eben nicht so festgefahren und flexibel.
- letzte Tätigkeiten, roter Faden ist nicht zu erkennen, weil ich nicht nur in einer Abteilung gearbeitet habe
- Viel Gerede wie toll doch die Firma ist. Also ich kann es nicht empfehlen. Gehalt ist sehr schlecht und wird auch noch runter gehandelt. Für das was man da verdient, kann man einen Job über eine Zeitarbeitsfirma machen oder ein Halbtagsjob.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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