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Franz 
Kessler 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Solider Arbeitgeber mit innovativen Produkten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Franz Kessler GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Frühstück, das ist einmalig und ein Riesen Vorteil, es schmeckt auch immer

Einzigartiges Produkt mit noch viel Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Machtkämpfe die einfach unnötig sind

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt zwischen den Abteilungen fordern, da ist immer viel Konkurrenz denken

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit.

Kommunikation

Hier und da verbesserungswürdig, ist aber auf jeden Fall viel besser geworden in den letzten 2 Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Da passt kein Blatt Papier dazwischen!

Work-Life-Balance

Besser geht’s wohl nicht in einer Produktion

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich. Wenn ich Probleme habe kann ich alles sagen, Verbesserungsvorschläge werden gehört und auch versucht umzusetzen!

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, wenn man mal den Arbeitsplatz wechseln möchte wird das auch angenommen!

Gleichberechtigung

Wäre mir nichts negatives bekannt. Ist natürlich eine männerdomäne aber Frauen werden gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, werden geschätzt für ihre Lebenserfahrung und ihr Fachwissen

Arbeitsbedingungen

Alles bestens, ich war schonmal woanders und bin wieder zurüc kgekommen. Das Gras ist so grün wie bei anderen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr gut. Es wird sich insbesondere um Mitarbeiter gekümmert wenn diese krank sind oder einen anderen Schicksalschlag haben.
Umweltbewusstsein kann sicher noch besser werden aber wir haben überall LEDs jetzt, das ist ein guter Anfang.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein aber ist sicherlich fair

Image

Ich habe Freunde und Bekannte die auch in der Branche arbeiten und ein sehr gutes Bild von Franz Kessler haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungenwerden angeboten, allerdings könnte das mehr und besser geregelt sein. Der Mitarbeiter muss eigentlich immer von sich aus was sagen.

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