Stetiger Richtungswechsel bei Kessler.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen. Jobrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen bezüglich Einführung eines ERA´s verlaufen regelmäßig im Sand.
Dadurch werden wandern die gut qualifizierten Mitarbeiter ständig ab. Anträge zur Gehaltserhöhungen werden entweder nicht bearbeitet oder verschoben. Bei mir über ein Jahr. Die Konsequenz daraus: Eigenkündigung. Nicht nur bei mir.
Verbesserungsvorschläge
Endlich in der Führungsetage die Richtung festlegen und dabei bleiben. Mitarbeiter mehr wertschätzen, damit die freiwillige Kündigungswelle endet.
In 5 Jahren sah ich 8, in Worten acht, Geschäftsführer. Entgeltstruktur dringend anpassen, um die Fluktuation zu beenden.
Kollegenzusammenhalt
gut
Work-Life-Balance
geht so.
Vorgesetztenverhalten
Hatte 3 Abteilungsleiter in 5 Jahren. Wobei die ersten Beiden super waren. Über den Dritten im Bunde, hülle ich den Mantel des Schweigens.
Interessante Aufgaben
Außer in der Konstruktion und Entwicklung, gibt´s viele, nicht besonders reizvolle Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere MA eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist kein Problem, in anderen Firmen ein höheres Gehalt zu erhalten.