25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplätze auf der Wiese, bei Regen immer matischig,
Für Aufschottern kein Geld
Die Angestellten werden immer noch durch die Mühle gelassen -- Milling ist das geflügelte Wort unter den Angestellten. Den Oberen geht es gut.
Work-Balance, Life ist nicht vorgesehen
Weit unter Durchschnitt, es wird immer gespart.
Unbezahlte "freiwillige" Stunden!!!
Man muß aufpassen mit wem man zusammenhält!
Jeder will weiter nach oben kommen und nach unten wird getreten. Die Bereichsleiter lügen sich gegenseitig an.
Flurfunk ist an der Tagesordnung
???? was ist das??
Interessant wärs schon, aber Preisdruck ohne Ende.
Die Vorgehensweise eines ehemaligen Einkaufsmanagers Managers läst grüssen.
Gleitzeit und Kollegen (Produktion)
Entwicklung der Mitarbeiter, Investitionen nicht vernachlässigen.
Die Arbeitsatmosphäre schwindet von Jahr zu Jahr.
Schwindet allmählich.
Möglichkeit für Home-Office besteht. Gleitzeit und Urlaubsansprüche sind gar kein Problem.
Kaum, wenn man nicht studiert hat :) Studierte sind das a und o der Firma.
Unterirdisch. Man fängt in einem sehr niedrigen Entgelt an.
Es wird darauf geachtet, dass der Müll so gut wie möglich getrennt wird.
Die Abteilungen unter sich klären oft Fehlentscheidungen der Vorgesetzten.
Nunja, was soll ich dazu sagen. Zu meiner Zeit hat man einem älteren Kollegen oft Steine in den Weg gelegt, wenn dieser in Altersteilzeit wollte.
Man wird runter gebuttert und ist sozusagen ein einfacher Arbeiter der nichts kann, wenn man nicht studiert hat.
Im Bürogebäude wurden alle Abteilungen modernisiert, nur die Entwicklung arbeitet mit der Büroausstattung von vor 20 Jahren. Und das nur, weil man in der Abteilung sparen wollte. Gratulation.
Man hört was man hören darf. Viele wichtige Neuigkeiten werden verschwiegen.
Studierte haben Vorrang, auch wenn Zwischenmenschlich ein Defizit besteht.
Verschiedene interessante Themen, da oft neu Entwickelt wird. Jedoch stößt man x Jahren an die Grenzen und die Tätigkeiten werden einseitig.
Kollegiale Zusammenhalt. Ruhige Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig - bis schlechte Bezahlung. Schlechte Aufstiegschancen.
Verdienst war mittelmäßig bis schlecht.
Der kollegiale Zusammehalt war das, was mich so lange in der Firma gehalten hat. Überwiegend Top Kollegen, auch ein paar faule Äpfel wie überall.
Mit meinem Meister konnte ich immer auf Augenhöhe sprechen. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt waren an der Tagesordnung.
Die Offenheit der Mitarbeiter / Kollegen.
Aktuelle wirtschaftliche Situation, Image und der Leistungsdruck, der auf wenige Schultern verteilt ist.
Mehr Personal einstellen, damit die Arbeitslast besser verteilt werden kann.
35 Stunden Woche
Betriebsrat
gute Verkehrslage
viele Parkplätze
Kollegen
vieles
Mitarbeiter anhören und Vorschläge nicht "abtun"
besser über Vorgesetzte wachen, hier ist viel Luft nach oben
mehr an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten
Ständiges Arbeiten unter Stress und Druck, alles "dringend", keine normalen Arbeitsabläufe mehr
Mitarbeiter die sich bewerben bekommen keine oder sehr späte Rückmeldung, so ist das Image der Firma nach außen nicht mehr so gut wie es mal war
Überstunden, Normalarbeitszeit, Kurzarbeit, ständiges Hin-und Her, hier hat keiner mehr einen Überblick, heute so morgen so
mir wurde noch keine Weiterbildung angeboten, auch kenne ich sonst niemand in der Firma der in der Zeit in der ich dabin eine Weiterbildung gemacht bekommen hat
viel zu wenig in der heutigen Zeit
dieser war vor einigen Jahren viel besser
Es gibt "Schonarbeitsplätze" jedoch keine Altersteilzeit etc., ältere Kollegen müssen genauso Überstunden machen usw.
Entscheidungen werden grundsätzlich alleine getroffen, Mitarbeiter werden nicht angehört, Verbesserungsvorschläge fallen unter den Tisch
Es wird sehr heiß in den Hallen, allerdings wird im Sommer kostenloses Wasser zur Verfügung gestellt
Manchmal durch Aushang, aber nicht oft
Verdienst und Lohngruppen sind sehr ungerecht verteilt
Ich hatte sehr interessante Aufgaben. Leider ist es mittlerweile nur noch ein Hinterherrennen, Fehlteile beschaffen und Teile suchen
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
35-Std. Woche
in den meisten Abteilungen keine Schicht
Umgang mit Mitarbeiter
Verhalten der Vorgesetzten
"Beobachtet werden"
keine Informationen
sehr schlechte Bezahlung, vor allem bei den Fachkräften
Verbesserungswesen aufleben lassen
Mitarbeiter wertschätzen
transparenter kommunizieren
Mitarbeiter weniger unter Druck setzen
hat sich die letzten Jahre immer weiter verschlechtert
was von außen hört, ist nicht gut
vorhanden wenn es zum Vorteil der Firma ist
mehrfacher Antrag auf Weiterbildung wurde weder genehmigt noch abgelehnt, sondern über Jahre ignoriert
immerhin noch Weihnachts- u. Urlaubsgeld
abteilungsübergreifend gibt es kaum Zusammenhalt - Neid, Stress, Egoismus
keine Altersteilzeit
Vorgesetzte nicht ausreichend geschult, teilweise fehlbesetzt
nicht vorhanden
Frauen haben es schwerer, wenig in Führungspositionen
vielseitig
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
35 Std. Woche
Vielseitigkeit an meinem Arbeitsplatz
MA werden nicht gefördert und richtig eingesetzt
ständiges Arbeiten im Stress, da zu wenig Personal
Kommunikationsprobleme in der Firma
Den Mitarbeiter mehr einbinden, gute Fachkräfte einstellen die auch gut verdienen. Hier werden langjährige Mitarbeiter die länger als 10 Jahre hier sind, teils schlechter bezahlt wie frisch eingestellte ungelernte Mitarbeiter. Bei uns wird nicht der MA bezahlt sondern der Arbeitsplatz, auch wenn qualifizierteres Personal hier ist. Hier zählt eine Ausbildung quasi "nichts"
Hier kann ich leider nicht mehr Sterne geben, da die Atmosphäre bald schlimmer nicht mehr sein kann, jeder MA ist von jedem genervt, ständig unter Stress, Informationsaustausch findet nicht richtig statt
Man hört nicht viel Gutes über die Firma
Arbeitszeit ist gut
Weiterbildungen finden im Produktionsbereich kaum statt
Es gibt immerhin noch Weihnachts-/Urlaubsgeld, die Bezahlung ist weitab vom Tarif der Fläche
War früher besser
es werden ältere MA eingestellt, allerdings eher da jüngere Leute nicht kommt wollen
Viel Luft nach oben, vielleicht wären hier Schulungen für die Vorgesetzten angebracht und das auch mal getadelt wird, hier macht jeder was er will ohne Konsequenzen
hier wird kontinuierlich verbessert
Die Informationen auch während Corona waren sehr dürftig, hat sich seither leider noch nicht gebessert
Hier sollte noch mehr gemacht werden
Sehr vielseitig
Urlaubsplanung
Vielseitigkeit
35-Std.-Woche
Umgang mit Mitarbeiter
Mangelnder Informationsfluss
Vorgesetztenverhalten (man rennt als Mitarbeiter oft gegen Mauern und verliert die Motivation)
Gleichstellung Mann/Frau
Mehr auf den MA hören. Die Mitarbeiter sind direkt am Geschehen und können sehr zum positiven beitragen. Verhalten von Vorgesetzten prüfen, hier kann viel erreicht werden.
Ständiges arbeiten unter Druck. Beschwerden/Fragen/Sorgen werden vom Vorgesetzten ignoriert. Kein Vertrauen zu den Kolleg*innen
Die 35-Stunden-Woche ist gut. Allerdings wird in dieser kurzen Zeit immer mehr vom Mitarbeiter erwartet.
Mehrfache Anfrage bzgl. Zweier Weiterbildungen wurden mehrfach abgelehnt.
Sehr weit entfernt vom Tariflohn der Fläche.
Dieser war vor ca. 5 Jahren noch um einiges besser. Langjährige Kolleg*innen haben die Firma verlassen. Ständig wechselnde Leiharbeiter und sehe viele ausländische Mitarbeiter mit kaum deutsch-Kenntnissen machen eine Zusammenarbeit teils sehr schwierig
Nicht sehr gut.
Teils Unmöglich.
Hier sind Vorgesetzte eingesetzt, die diese Posten nie besetzen dürften. Schlechtes Führungsverhalten, mangelnde Empathie, teils keine Ausbildung oder Qualifikation in diesem Bereich. Einzelne Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt.
Hier kann einiges verbessert werden Informationen vom Arbeitgeber kommen fast nie.
Keine einzige Frau in höherer Position.
Einzigste Frau in Führungsposition hat Firma verlassen. Stelle nicht neu besetzt.
Vielseitig und abwechslungsreich. Jedoch zu viel für den Einzelnen
Das die Firma Kiel international arbeitet.
Die Sozialräume , sprich die WC´s und die Pausenräume.
Keine Arbeitskleidung.
Mehr an die Mitarbeiter denken über intrinsische Motivation.
Das Image passt nicht mit der Realität überein.
Die Leute reden oder sehen die Firma schlechter als das es ist.
Pünktlich ja.
Leider unter denn IG Metall Tarife .
Teilweise nicht auf dem neusten Stand .
Sozialräume in SEHR schlechten Zustand oder nur provisorisch eingerichtet .
Innerhalb der Abteilung : ja
Von anderen Abteilungen : sporadisch
Sehr gute Atmosphäre, man wird mit Vertrauen in seine Stärken unterstützt und bekommt gezielte Hilfe bei fachlichen sowie vertrieblichen Themen.
Man merkt, dass hier stark daran gearbeitet wird
kurzfristiger HO-Tag oder Urlaub werden nach Rücksprache genehmigt. Arbeitszeit ist im Rahmen, man achtet auf die Work-Life-Balance
Viele Karrieremöglichkeiten gibt es derzeit nicht, jedoch wird stetig an der Weiterbildung der Kollegen gearbeitet.
Das was möglich ist, wird möglich gemacht!
Hilfsbereitschaft und Kollegialität sind nicht nur Philosophie, sondern werden auch tatsächlich gelebt. Gerade im Vertrieb ein großes Plus, von den Erfahrungen der Kollegen zu profitieren.
Auf jeden Fall gegeben, super Kollegen mit soviel Erfahrung zu haben
Ich erlebe viel Engagement und Förderung aber auch die nötigen Freiheiten.
Über Ziele und Zielerreichung wird regelmäßig informiert, wobei nicht der Einzelne sondern immer die Teamleistung im Vordergrund steht. Man fühlt sich als wichtiger Teil eines großen Ziels wertgeschätzt.
Die Kolleginnen und Kollegen haben die gleichen Chancen im Vertrieb.
Spannende Themen sind mehr als genug vorhanden
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