Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist so lange gut, bis sich jemand aus der Führungsetage einschaltet.
Sowohl interne, als auch externe Erfahrungsberichte sind großteils sehr negativ.
Geregelte Arbeitszeiten, ohne große Überstunden
Leider sehr begrenzt, außer für Führungskräfte.
Der einzige Grund, warum viele Leute dem Unternehmen treu bleiben
Eine absolute Katastrophe, man wird von der Geschäftsführung nicht ernst genommen und seine Anliegen werden einfach vergessen oder ignoriert, bis es nicht mehr geht. Man wird zusätzlich auch sehr von oben herab behandelt.
Sind okay, leider wird nicht in die Mitarbeiter investiert und die Räumlichkeiten sind sehr veraltet.
Leider überhaupt nicht vorhanden
Gehalt ist okay, allerdings ist die Gehaltsstruktur völlig kaputt und intransparent. Einige Mitarbeiter bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, andere nicht.
Die Mitarbeiter sind größtenteils nett egal auf welcher Standort bezogen.
Kennt keiner, vermisst keiner …
Kaum Kunden, wenig los = wenig Arbeit…
Am besten im Lebenslauf auslassen…
Gutes Garantiegehalt aushandeln! Unmöglich durch Provison Geld zu verdienen. Keine Kunden, schlechtes Provision System. Totes Autohaus.
Die Mitarbeiter sind wie schon zuvor erwähnt das einzig positive am Unternehmen.
Nicht vorhanden.
Dreckige Verkaufsflächen / Showrooms an der Tagesordnung. Geräuschkulisse in den Büros sorgt für lebhafte Unterhaltung.
Fehlt, keiner möchte wissen was alles falsch läuft… Vater-Sohn Tandem blendet alles aus…
Gibt es nicht.
Man ist Mädchen für alles da die Vorgesetzten inkompetent sind.
in der Regel wird man in Ruhe gelassen, weil man der Geschäftsführung egal ist.
Im Nachhinein frage ich mich: Welchen guten Grund gibt es, überhaupt für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen?
Flache Hierarchien einführen! Dieses Unternehmen besitzt nur zwei Etagen: Etage 1: Geschäftsführung Etage 2: der Rest
Mitarbeiter müssen in meinen Augen wertgeschätzt werden. Egal, wer du bist, den Chefs bleibt es egal!
Der einzelne Mitarbeiter wird höchstens getadelt. Ich kann mich an kein je ausgesprochenes Lob erinnern.
Ich höre selten positive Worte.
Work-Life-Balance? Eher Work-Work-Work
Es wurde viel versprochen. Leider hat sich nie etwas getan
Am Anfang war es ein solides Gehalt. Leider gehen die Entscheider im Laufe der Zeit mit einer Selbstverständlichkeit davon aus, dass man auch die Jobs für drei Leute alleine schafft.
Variiert aber je nach Standort. Direkte Kollegen in meinem Umfeld ziehen aber an einem Strang.
Ältere Kollegen? Bevor jemand hier alt werden kann, wird man eher gekündigt.
Der einzelne Mitarbeiter ist der Geschäftsführung egal. Solange genug Umsatz erbracht wird, wird man in Ruhe gelassen. Fehler werden nicht toleriert- Mitarbeiter werden zum Teil grundlos gekündigt, und das ohne irgendeinen triftigen Grund. Es wird nicht einmal hinterfragt, wenn es mal ein Problem gibt.
An den meisten Standorten hat sich seit 20 Jahren nicht viel getan. Das Geld wird lieber in die eigene Tasche gesteckt, als es auszugeben.
Selten bekommt man von Vorgesetzten überhaupt eine Antwort, vor allem bei wichtigen Fragen. Kommunikation findet unter den einzelnen Kollegen statt- hier kocht aber jeder Standort seine eigene Suppe.
Als Mitarbeiter ist man nichts wert. Egal, welches Geschlecht. Was zählt ist, dass du 150% gibst- und das am besten bei 50% Gehalt
Ich gehe jeden Morgen gern dorthin, weil ich für meinen Teil alles gut finde an meinen Arbeitgeber.
Lohn kommt immer pünktlich, die Bezahlung ist gut und man wird immer ernst genommen. Respekt muss man sich immer verdienen, der ist nicht umsonst, die Wertschätzung die man hier erfährt ist auch nicht selbstverständlich. Toller Arbeitgeber.
Meine Kollegen sind top. Natürlich gibt es Momente wo man sich auch mal ärgert (wir sind alle unterschiedliche Charaktere), aber an sich wird jedem geholfen, der Hilfe benötigt.
Ich bin sehr zufrieden und das muss jeder für sich selbst entscheiden. Die Fluktuation ist nicht groß. Sehr sehr viele langjährige Mitarbeiter arbeiten hier, was ich als gutes Zeichen sehe. Ohne groß Schnickschnack mit div. Z-Promis. Das hat diese Firma nicht nötig.
Arbeitszeiten sind sehr gut. Überstunden sind Ausnahmen und es ist kein Problem mal eher zu gehen oder später zu kommen. Das ist ein geben und nehmen. Urlaubsplanung ist unkompliziert.
Meine Kollegen/innen sind toll, das kann ich über meine direkten sagen. Kann ich mich absolut darauf verlassen.
Ich finde es ist ein sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und nette Worte sind Gang und Gebe. Hat man ein Anliegen wird dies schnell geklärt. Ich finde es eher positiv, das die Geschäftsführung der direkte Ansprechpartner ist. Da werden, ohne div. Vor-Vor-Vorgesetzte, direkte Absprachen getroffen. Macht vieles einfacher.
An sich ist die Kommunikation gut, aber sowas kann man (in jeder Firma) noch besser machen. Ich denke sowas empfindet auch jeder anders.
Ich bin sehr zufrieden damit.
Gehalt ist top. Da hab ich weitaus andere Erfahrungen gemacht.
Man sollte respektvoller mit einander umgehen
Durch den Ausbilder leider kein Spaßfaktor
Einseitig und keine Abwechslung
Leider kein Respekt in der Werkstatt
vereinzelte Kollegen
Die Geschäftsführung, Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Home-Office Möglichkeiten.
Flache Hierarchien einführen. Die Geschäftsführung sollte in der heutigen Zeit nicht mehr als Alleinherrscher fungieren. Mitarbeiter schätzen. Mehr work-life balance erschaffen. Das wichtigste: Keine Mitarbeiter vor den anderen niedermachen.
Die Geschäftsführung haut manchmal Emails raus, das kann man sich nicht vorstellen. Würde heute in einer Modernen Firma nicht funktionieren. Vor versammelter Mannschaft werden Mitarbeiter zu recht gewiesen. Absolutes NO-GO
Nicht das beste. Vorallem nicht als Arbeitgeber
nicht vorhanden
Nicht wirklich vorhanden
Normal
Sie tun was man kann aber die Bürokratie verhindert vieles.
Abteilungen kämpfen gegeneinander
Kann ich nichts zu sagen
Man hat Glück oder man hat Pech in der Firma
Homeoffice? Fremdwort
nicht der Rede Wert.
Eine Frau wird dort niemals eine höhergestellte Position bekommen
Normal
Die Atmosphäre wurde durch viele Einflüsse "vergiftet". Viele willkürliche Aktionen und schon morgens von Zuhause mitgebrachte schlechte Laune haben die Arbeitsatmosphäre sehr negativ beeinflusst.
Die Kollegen am Standort Dortmund waren perfekt. Ein gutes Team mit dem man sich auch gerne nach Feierabend noch zusammengesetzt hat.
Wenn man im Vorstellungsgespräch gesagt bekommt, dass es 6 - 12 Monate dauert, bis man sich einen Kundenstamm aufgebaut hat, und dann nach 5 Monaten gekündigt wird, weil nicht genug rum kommt, zeigt das ganz klar fehlende Führungskompetenzen.
Wenn dieser "Vorgesetzte" dann bei ernsthaften Gesprächen 90% der Zeit aus dem Fenster schaut und auch mit dem Fenster redet, fällt es sehr schwer, so eine Person ernst zu nehmen.
Das Gehalt ist (je nach Verhandlung) ganz okay.
Wenn man aber seinen Dienstwagen gezwungenermaßen über eine Pool-Versteuerung bezahlen muss, gibt es dafür nur ein Wort... BESCHISS!
Jeder Mitarbeiter zahlt also die Fahrzeuge der Geschäftsführung mit. Sowas sollte verboten oder boykottiert werden.
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