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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewirb dich dort, wenn du dich gerne ausnutzen lassen willst und auf Mobbing stehst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt breit aufgestellt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf dem Papieren glänzt alles. aber in Echt ist alles stümperhaft und von schlechter Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Alle Geschäftsführer austauschen, können labern, machen aber nichts, es zählt nur der Gewinn, Geld steht im MIttelpunkt nicht der Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr schlecht, hoher Druck, viele Überstunden, Mobbing durch Leitungskräfte, nur negatives Feedback, insgesamt Gruselig.
Image
Aussen hui, innen pfui. Innen ist das Franz eine leblose verfaulende Hülle. Betreuung schlecht und an den Menschen vorbei....
Work-Life-Balance
Wenn sie keine Wert auf Freizeit legen, sondern auf Überstunden, wenn sie ständig einspringen wollen bei Engpässen ohne ein Dankeschön zu bekommen, dann sind sie im Franz Sales Haus genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum aufstiegsmögichkeiten, es sei dann man schmeichelt sich bei der Geschäftsführung ein....dann klappts
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem PApier und in den Flyern.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene o.k. muss auch bei diesen Leitungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
es zählt nur Leistung, Leistung, Leistung!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ok, Bereichsleitung überfordert aber bemüht, alle Geschäftsführer austauschen, eine Vollkatastrophe
Arbeitsbedingungen
Schlecht, schlechte Büroausstattung, nicht funktionierende Computer, und VOrschriften, Vorschriften, Vorschriften. Alles zu dokumentieren, auch die kleinste Kleinigkeit!
Kommunikation
Alles im Befehlston und von den oben herab. Mitarbeiterideen werden ignoriert. Nur was Leitung sagt, zählt.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier, wie vieles im Haus
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen mit Behinderung
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