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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel ungenutztes Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten, Möglichkeiten sich beruflich zu entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch unkoordinierte Arbeitsweise geht viel Zeit verloren, was dann zu Lasten der einzelnen Mitarbeiter geht. (Überstunden)
Verbesserungsvorschläge
Oberste Leitung mit einem Spezialisten austauschen.
Hauptgesellschafter loswerden um sich frei auf dem Markt entfalten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Leitung ist nur ein Statist, der vom Hauptgesellschafter eingesetzt wurde. Hier kann man leider nicht viel erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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