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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist eher von Angst und Misstrauen geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung & Misstrauen sind eher die Regel als die Ausnahme. Es wird viel "hintenherum" kommuniziert. Also eher Schein als Sein.
Vorgesetztenverhalten
Die regionalen Führungskräfte sind größtenteils schon i.O.. Vieles wird jedoch stillschweigend akzeptiert und hingenommen. Die überregionale Führung hat diese Bezeichnung nicht verdient.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist unterirdisch. Initiativ seitens des Arbeitgebers gibt es nichts.
Kommunikation
Teilweise wird gelogen, bis sich die Balken biegen. Hauptsache, der Schein wird gewahrt und Konfrontationen werden vermieden. Das ist alles andere als die propagierten Werte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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