3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berlin mittlerweile sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut, könnte noch mehr zwischen den unterschiedlichen Teams gestärkt werden
Vorgesetztenverhalten
Veraltete, konservative Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Euphorie, leider eine Enttäuschung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz komisches Klima, zwischen den Menschem im Großraumbüro und denen im Laden. Kaum Transparenz und es gibt nicht mal einen Raum für Mittagspausen.
Image
Tolles Branding und Image, was leider dem hinter den Kulissen nicht entspricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Unterstützung und mehr Gossip statt Support.
Kommunikation
Kommunikation ist schwer, veraltet und es wird nicht darüber nachgedacht, Dinge effizient zu machen, sondern eher so wie es schon immer war.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamgeist wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Bürobereiche, ein sehr schöner STore, Atelier für Workshops. Viele Mitarbeiter seit mehr als fünf Jahren da, echter Teamgeist, Raum für Ideen
Image
Marke wird top wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Gut! Sehr ausgewogen, keine mega Stress-Situationen. Verständnis für persönliche Belange.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte es besser werden. Für Weiterbildung ist wenig Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, da ist immer Luft nach oben. Aber insgesamt ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen schonendes Arbeiten und Denken, auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Teamgeist. Schade, dass sich zwei Ex-Kollegen, deren Verträge nicht verlängert wurden, durch negative Kommentare rächen wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist sekundär; das spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, kollegial. Wie gesagt: flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, passt!
Kommunikation
Flache Hirarchien, viel wird gemeinsam geplant, entwickelt. Gute Dynamik.
Gleichberechtigung
Jeder wird gehört, keine Meinung fällt unter den Tisch.
Interessante Aufgaben
Workshops, Bertung und Verkauf, sehr angenehme Kundschaft, auch online shop und online Beratung machen den Job spannend. Viele Events und PR Termine!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frau Tonis Parfum durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frau Tonis Parfum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.