Ausnahmearbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind super entspannt miteinander und es wird viel gelacht. Jeder sagt, was er denkt, ohne befürchten zu müssen, dass etwas krumm genommen wird. Dadurch wird echte Offenheit gelebt, was ich so selten erlebt habe.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kolleginnen läuft gut, von der Chefetage hapert es manchmal, da werden Sachen mitunter nicht transparent genug durchgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Tiptop, kann man nicht anders sagen.
Work-Life-Balance
Massagen, Team-Essen, ein Wochenende Wellness mit der Firma als Dankeschön für eine stressige Phase.
Gerade zu Coronazeiten war es für viele Gold wert, wie selbstverständlich auf Familien mit kranken Kindern, geschlossenen Kitas usw. eingegangen wurde. Die Chefin fühlt da wirklich mit und hat ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, es erinnert an den alten Mittelstand, wo der Chef noch wirklich für seine Mitarbeiter da war.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist die obere Riege schwer zu greifen und Informationen fließen zu langsam durch, sodass man nicht oder nur bedingt mitbekommt, woran dort überhaupt gearbeitet wird.
Probleme können jedoch jederzeit angesprochen werden, auch das oben genannte. Außerdem besteht immer ein offenes Ohr für Ideen, jeder kann sich einbringen, wenn er möchte.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten ist sehr frei. Natürlich gibt es Themen, die vorgegeben sind, aber Vorschläge für mögliche Projekte werden gern gehört. Das gibt die Freiheit, sich auch mit Themen zu beschäftigen, die einem persönlich am Herzen liegen.
Gleichberechtigung
Es ist eine FRAUENFinanzGruppe, daher sind Männer unterrepräsentiert. Andererseits handelt es sich um ein Familienunternehmen, irgendwie trifft man also doch mal einen. Und unter den Kunden finden sich auch welche.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kolleginnen sind schon seit vielen Jahren dabei und gehören quasi zur Familie. Volle Wertschätzung für die gelebte Treue und gesammelte Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Schreibtischsessel, hochwertige Büroausstattung, vernünftige Ausrüstung für die zunehmenden Videokonferenzen und ein gigantischer HEPA Filter finden sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Finanzfirma hantiert man mit viel Geld, das Einfluss nehmen kann. Die FrauenFinanzGruppe bietet seit langem Finanzprodukte mit dem allerhöchsten Nachhaltigkeitsstandard an und leitet damit finanzielle Mittel in Bereiche, die fördernswert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und mit einem variablen Anteil kann man durchaus ein nettes Gehalt einfahren. Vermutlich nicht so viel, wie in anderen Unternehmen der Branche, dafür aber auch ohne den üblichen Verkaufsdruck und andere Nachteile.
Image
Viele Mitarbeiter sind seit langem dabei und stehen wirklich mit Herz und Seele hinter dem, was sie und die Firma tun.