Nicht zu empfehlen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielfältige Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Verhalten der (einzigen) Vorgesetzten
- die schlechte Work-Life-Balance
- der z.T. unmenschliche Umgang mit den Klientinnen
- Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Betrieb
- Die strengen Hierarchien, an denen nicht gerüttelt wird
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ist nicht in der Lage zu führen/leiten. Auf eine Weiterbildung schicken, oder versetzten. Honorarkräfte/ eingewiesene Ehrenamtliche sollten die Mitarbeiter bei der Rufbereitschaft unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Konflikten, Kontrolle, und Misstrauen.
Kommunikation
Kommunikation ist langwierig. Anweisungen werden im Nachhinein revidiert. Man wird für alle Kleinigkeiten kritisiert. Entgegengesetzte Meinungen werden kritisiert.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und dürfen nicht am Stück abgebaut werden. Durch das System der Rufbereitschaft hat man kaum Freizeit und muss immer abrufbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Komplett inkompetente Vorgesetzte. Sie kontrolliert alles und jeden. Spart definitiv nicht mit unkonstruktiver Kritik bis hin zu beleidigender Kritik. Eine andere Meinung als ihre wird nicht akzeptiert. Behandelt Mitarbeiter nach Sympathie, braucht immer mindestens einen Sündenbock.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, das viel Wissen und Kompetenz erfordert, aber auch sehr belastend sein kann.
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden unterschiedlich behandelt. Man darf nicht seine Meinung sagen, muss der Vorgesetzten zustimmen, wenn man keine neg. Konsequenzen erleben möchte.
Arbeitsbedingungen
Jede Arbeitnehmerin hat ein eigenes Büro, es gibt einen Pausenraum für Mitarbeiter. Schön angelegtes Gelände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Frauenhaus ist ein soziales Unternehmen. Die Durchführung ist zum Teil unsozial und unmenschlich. Klientinnen werden nach Antipathie mehr oder weniger auf die Straße gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 1x jährlich möglich. Dadurch das das Unternehmen klein ist, gibt es kaum Aufstiegschancen.