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Hagar
Bewertung

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Nicht zu empfehlen!!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das vielfältige Aufgabengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Verhalten der (einzigen) Vorgesetzten
- die schlechte Work-Life-Balance
- der z.T. unmenschliche Umgang mit den Klientinnen
- Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Betrieb
- Die strengen Hierarchien, an denen nicht gerüttelt wird

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte ist nicht in der Lage zu führen/leiten. Auf eine Weiterbildung schicken, oder versetzten. Honorarkräfte/ eingewiesene Ehrenamtliche sollten die Mitarbeiter bei der Rufbereitschaft unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Konflikten, Kontrolle, und Misstrauen.

Kommunikation

Kommunikation ist langwierig. Anweisungen werden im Nachhinein revidiert. Man wird für alle Kleinigkeiten kritisiert. Entgegengesetzte Meinungen werden kritisiert.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich und dürfen nicht am Stück abgebaut werden. Durch das System der Rufbereitschaft hat man kaum Freizeit und muss immer abrufbar sein.

Vorgesetztenverhalten

Komplett inkompetente Vorgesetzte. Sie kontrolliert alles und jeden. Spart definitiv nicht mit unkonstruktiver Kritik bis hin zu beleidigender Kritik. Eine andere Meinung als ihre wird nicht akzeptiert. Behandelt Mitarbeiter nach Sympathie, braucht immer mindestens einen Sündenbock.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabenfeld, das viel Wissen und Kompetenz erfordert, aber auch sehr belastend sein kann.

Gleichberechtigung

Kolleginnen werden unterschiedlich behandelt. Man darf nicht seine Meinung sagen, muss der Vorgesetzten zustimmen, wenn man keine neg. Konsequenzen erleben möchte.

Arbeitsbedingungen

Jede Arbeitnehmerin hat ein eigenes Büro, es gibt einen Pausenraum für Mitarbeiter. Schön angelegtes Gelände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Frauenhaus ist ein soziales Unternehmen. Die Durchführung ist zum Teil unsozial und unmenschlich. Klientinnen werden nach Antipathie mehr oder weniger auf die Straße gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

nach Tarif.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung 1x jährlich möglich. Dadurch das das Unternehmen klein ist, gibt es kaum Aufstiegschancen.


Umgang mit älteren Kollegen

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