5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traumatische Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gut dass es wohl jetzt eine neue Leitung geben soll. Bitte dabei auf menschliche Führungsqualitäten achten und respektvollen Umgang mit den Frauen. Hier wurde Frauen rausgeworfen wenn sie der Leitung unsympathisch waren.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel! Von Kontrolle, über Mobbing bis hin zu Schikane war alles vertreten.
Work-Life-Balance
Bis auf die Rufbereitschaft okay!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen eine!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Vom ersten Tag an gemobbt worden. Pünktlich um acht musste man bei der Leitung antanzen und alles durchbesprechen. Gespräche mit den Klientinnen wurde immer überwacht. Haltung von oben herab! Kochen sprich essen am Mittag in der Küche aufwärmen wurde nicht erlaubt. Die Gestaltung des eigenen Büros musste bis ins kleinste Detail abgesprochen werden (sogar ausgedrucktes Infomaterial)!
Kommunikation
Gab es reichlich da jedes kleine Detail abgesprochen werden musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Gleichberechtigung
Nope not for me. Einer war immer der Buhmann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Neues Team - neues Glück!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Bewertungen kann ich so nicht bestätigen. Im Frauenhaus Haus Hagar herrscht ein sehr wertschätzendes und positives Arbeitsklima.
Aktuell befindet sich das Team im Umbruch, die Leitungsstelle ist derzeit unbesetzt und somit ist die Zusammensetzung des Teams anders als in der Vergangenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nur sehr kurze Zeit dort gearbeitet. Ich habe das Team verlassen, da die Stimmung im Team nett gesagt miserabel ist. Kein Zusammenhalt und unmögliches Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielfältige Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Verhalten der (einzigen) Vorgesetzten
- die schlechte Work-Life-Balance
- der z.T. unmenschliche Umgang mit den Klientinnen
- Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Betrieb
- Die strengen Hierarchien, an denen nicht gerüttelt wird
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ist nicht in der Lage zu führen/leiten. Auf eine Weiterbildung schicken, oder versetzten. Honorarkräfte/ eingewiesene Ehrenamtliche sollten die Mitarbeiter bei der Rufbereitschaft unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Konflikten, Kontrolle, und Misstrauen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und dürfen nicht am Stück abgebaut werden. Durch das System der Rufbereitschaft hat man kaum Freizeit und muss immer abrufbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 1x jährlich möglich. Dadurch das das Unternehmen klein ist, gibt es kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Frauenhaus ist ein soziales Unternehmen. Die Durchführung ist zum Teil unsozial und unmenschlich. Klientinnen werden nach Antipathie mehr oder weniger auf die Straße gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Komplett inkompetente Vorgesetzte. Sie kontrolliert alles und jeden. Spart definitiv nicht mit unkonstruktiver Kritik bis hin zu beleidigender Kritik. Eine andere Meinung als ihre wird nicht akzeptiert. Behandelt Mitarbeiter nach Sympathie, braucht immer mindestens einen Sündenbock.
Arbeitsbedingungen
Jede Arbeitnehmerin hat ein eigenes Büro, es gibt einen Pausenraum für Mitarbeiter. Schön angelegtes Gelände.
Kommunikation
Kommunikation ist langwierig. Anweisungen werden im Nachhinein revidiert. Man wird für alle Kleinigkeiten kritisiert. Entgegengesetzte Meinungen werden kritisiert.
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden unterschiedlich behandelt. Man darf nicht seine Meinung sagen, muss der Vorgesetzten zustimmen, wenn man keine neg. Konsequenzen erleben möchte.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, das viel Wissen und Kompetenz erfordert, aber auch sehr belastend sein kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frauenhaus Haus Hagar durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Frauenhaus Haus Hagar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frauenhaus Haus Hagar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.