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Frauenmantel 
e.V.
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ist okay eben. Kann aber immer besser, logischc. Mehr Geld wäre gut und mehr Interesse von der Chefin

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich selber entscheiden kann was und wo und wie ich arbeite. Zeit und Planugn liegen ganz bei mir

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Interesse. Mindestlohn ist schon fies

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld. Das ist eindeutig zu wenig und netterer Umgang/ interesse der Chefin


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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IST ZU SCHLECHT BEZAHLT. WIR MACHEN MEHR, ALS MAN MUSS UND WIRD TROTZDE, IMMER WIEDER ANGEMECKERTT

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ICH KANN SELBST ENTSCHEIDEN, WIE UNS DWANN UND WIE VIEL ICH ARBEITE

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

SCHELCHTE EBZAHLUNG. KEINE SOZIALABGABEN, GERNE NUR 450 EURO JOBS UND JEDE WIRD ANDERS BEZAHLT, UNGEREHCT

Verbesserungsvorschläge

ALLE GLEICH UND MEHR GELD UND NICHT IMMER SO VIEL MECKERN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ist gut, aber schlecht bezahlt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist sozial und kinderfreunldicj

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu schlecht bezahlt, keine LAternsvorsorge

Verbesserungsvorschläge

mehr gled, bessere Absicherung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der beste Job meines Lebens

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gleichberechtigung

Nur Mütter können die Erfahrung einer Geburt verstehen und mitfühlen. Daher wären Männer in diesem Unternehmen fehl am Platz. Ein Verein von Frauen, für Frauen und mit Frauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frauenmantel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frauenmantel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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