4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er bzw. sie Frauen die Möglichkeit gibt, sich aus prekären Bedingungen zu befreien.
Dass er bzw. sie Frauen in prekären Arbeitsbedingungen durch überwiegend Teilzeitstrukturen bei relativ geringen Lohngefüge hält.
In einen/eine Consultant investieren. Von Internetpräsenz bis hin zur Organisation sind Verbesserungen nötig!!!
Die Arbeitsatmosphäre ist im Headquarter angespannt.
Welches?
Welche?
Wie bei den Arbeitsbedingungen.
Soll es in der Kita geben.
Leadership-Qualitäten der GF und des Aufsichtsrates habe ich nicht erlebt. Die Kita-Leitung ist da besser qualifiziert.
Wer im sozialen Bereich tätig ist, weiß worauf man sich einlässt.
Der Verein zeigt sich nach außen und innen flachhierarchisch, dennoch wird tradiert nach Stab geführt und kommuniziert.
Tipp: Die Vorgesetzten sollten die vereinseigenen Anti-Bias-Kurse besuchen.
Die gibt es dann doch ab und an!
Das man bei jedem Problem ein offenes Ohr findet und auch Hilfe bekommt.
Fällt mir nichts ein.