Ein Führungsstil wie aus längst vergangenen Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Träger Fördern & Wohnen hat ein breites Spektrum an verschiedenen Einrichtungen und bietet bei dem Wunsch nach Wechsel auch sofort Alternativen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn so viele neue Mitarbeiterinnen so schnell wieder kündigen, sollten vom Träger geeignete Schritte eingeleitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Leitung für das Frauenzimmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Bereich der Obdachlosenhilfe ist nicht einfach und dies wird durch das unangemessene Verhalten der Leitung noch erschwert.
Kommunikation
Wer auch nur einen Hauch von Kritik äußert oder aber etwas Neues äußert, wird sofort gestoppt.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährig Beschäftigten halten zusammen - die neuen Kolleginnen kündigen ganz schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das größte Manko an diesem Arbeitsplatz: eine Leiterin, die ihre Mitarbeiterinnen anbrüllt, die jeden eigenen Fehler auf andere schiebt und die in der Zeit stehengeblieben ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird noch mit Karteikarten gearbeitet wie in den 70er Jahren (so war es zumindest 2022/2023). Bei einigen Bewohnerinnen liegt eine Neigung zur Gewalt vor und leider wird diese durch die aggressive Reaktion der Leiterin noch gesteigert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Wenn von fünf neu eingestellten Mitarbeiterinnern (2022) vier noch im gleichen Jahr wieder gehen und die fünfte im Folgejahr, dann spricht das für sich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die Teilnahme an Fortbildungen gelegt und diese sind auch sehr gut.