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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Träger Fördern & Wohnen hat ein breites Spektrum an verschiedenen Einrichtungen und bietet bei dem Wunsch nach Wechsel auch sofort Alternativen an.
Sehr engagierte und kompetente Kolleginnen im Basisdienst. Bei Konflikten hat der Träger ein offenes Ohr und versucht, Alternativen zu bieten.
Wenn so viele neue Mitarbeiterinnen so schnell wieder kündigen, sollten vom Träger geeignete Schritte eingeleitet werden.
Der Umgangston erinnert stark an einen Kasernenhof. Bei Konflikten wird nicht nach Lösungen gesucht, sondern nach (vermeintlich) Schuldigen.
Reden statt Schreien. Die administrativen und organisatorischen Abläufe könnten besser und zeitsparender strukturiert werden. Üblicherweise gehören daher in Einrichtungen dieser Größe zum Team auch eine hauswirtschaftliche Leitung sowie eine kaufmännisch ausgebildete Mitarbeiterin. Auch die EDV könnte effektiver und umfassender eingesetzt werden.
Eine neue Leitung für das Frauenzimmer.
Der am besten bewertete Faktor von FrauenZimmer Übernachtungsstätte ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Wert auf die Teilnahme an Fortbildungen gelegt und diese sind auch sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FrauenZimmer Übernachtungsstätte ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer auch nur einen Hauch von Kritik äußert oder aber etwas Neues äußert, wird sofort gestoppt.
