7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zwischen freier Forschung und inspirierenden Projekten
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch flache Ebenen fühlt man sich direkt eingebunden. Die Kollegen verfolgen ähnliche Ziele wie man selbst und sind sehr umgänglich. Man fühlt sich gut gefordert durch die Projektarbeit, bekommt aber Zeit, seine eigenen Interessen zu verfolgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sickert der Druck durch, den die Abteilungsleiter bekommen. Es sollte klar sein, dass hier primär Projektziele zu erfüllen sind und eigene Forschung nur in freien Zeiten verfolgt werden kann. Durch die kleine Größe muss man sich darüber in Bereiche einarbeiten, die eventuell nicht ganz den eigenen Interessen entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Bereiche sollten klarer getrennt werden: Momentan überschneiden sich Expertisen gerne - das führt wiederum dazu, dass sich Bereiche kannibalisieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr freundliche Umgang, die gute technische Ausstattung, der große Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit viel fachliche Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise unterschiedlich. Es "menschelt" halt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr freundlicher Umgang untereinander.
Image
Fraunhofer hat im Allgemeinen und das Institut AISEC hat speziell in der Community IT Sicherheit einen sehr guten Ruf. Dieser ist meiner Meinung nach berechtigt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Stundenkonten mit jährlicher Auszahlung, falls die Stunden nicht abgefeiert werden können. Stunden können auch unbegrenzt durch ganze Gleittage abgefeiert werden. Praktisch jeder hat die Möglichkeit einen Tag pro Woche Home Office zu machen. Teilzeitarbeit ist auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Karriere wird gut gefördert. Jeder Mitarbeiter kann im Schnitt 1 Schulung im Jahr machen (aus dem Internen Schulungskatalog oder auch mit eigenen Vorschlägen von Extern). Mit Begründung kann man auch mehr Schulungen besuchen.
Die Projekttätigkeit wird sehr schnell an den persönlichen Interessen des Mitarbeiter ausgerichtet. Es gibt ein System der Karrierepfade: Fachkarriere und Managementkarriere. Je nach persönlichem Interesse und Eignung kommt man (teilweise sehr schnell) in echte Verantwortung. Die Karriereplanung findet zusammen mit dem Vorgesetzten statt. Es gibt leider keine (zusätzliche) koordinierte Personalentwicklung durch die Personalverwaltung.
Grundsätzlich ist die wissenschaftliche Karriere bei Fraunhofer zeitlich begrenzt. Jeder wissenschaftliche Mitarbeiter wird befristet bis zu 6 Jahre angestellt. Wenn man sich in dieser Zeit als wertvoller Mitarbeiter beweist, kann man auch entfristet werden.
Wenn man von der Uni kommt, wird man normal in der Entgeltgruppe 13 von 15 eingestellt. Finanziell gibt es hier leider nicht so viel Luft aufzusteigen.
Man bekommt recht schnell gute Kontakte in die Industrie und kann das später als Sprungbrett benutzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem gerne. Es bilden sich auch viele Freundschaften außerhalb der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Dies passiert jedoch recht selten, da die meisten Kollegen frisch von der Uni kommen. D.h. die Kollegen sind grundsätzlich recht jung. Erfahrung wird geschätzt (unabhängig vom Alter).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich im allgemeinen sehr fair, wobei hier auch deutliche Unterschiede bemerkbar sind. Mit meinem Vorgesetzten konnte ich immer offen reden und gemeinsam Lösungen für Probleme finden. Er hat mich immer fair behandelt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Helle und gut ausgestattete 2er oder 3er Büros. Jeder bekommt einen neuen Laptop mit Dockingstation, der auch alle 3 Jahre durch ein neues Modell ersetzt wird. Zusätzliche technische Gerätschaften (z.B. für Demonstratorbau) werden problemlos durch den Vorgesetzten genehmit, wenn man es fachlich begründen kann.
Kommunikation
Man wird regelmäßig in den Abteilungsrunden oder Mitarbeiterversammlungen (ca. alle 3 Monate) über den allgemeinen Stand der Dinge informiert. Probleme können offen angesprochen werden. Es ist jedoch anzuraten im Gespräch mit dem Vorgesetzten bereits einen Lösungsvorschlag mitzubrinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt basiert auf dem TVöD. Der ist leider bundesweit einheitlich und im Raum München eher unattraktiv. Wenn man ein paar Jahre dabei ist, steigt man in den Stufen automatisch auf und es wird deutlich besser. Zusätzlich gibt es noch eine Menge außertarifliche Leistungszulagen, die je nach Art und Güte der Leistung auch beträchtliche Beträge ausmachen.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung erkannte ich keine Probleme. Die Belegschaft ist jedoch sehr männlich besetzt. War im Studium jedoch bereits ebenso.
Interessante Aufgaben
Die Forschungsabteilungen sind fachlich unterschiedlich aufgestellt und haben somit auch großteils unterschiedliche Kundenkreise. Mal sind die Projekt in einer Abteilung wirklich nah an der Forschung - was gut für die eigene Promotion ist - mal sind sie sehr nahe an der Industrie, was dazu führt, dass die Arbeitsergebnisse auch wirklich umgesetzt wird. Es gibt in beiden Ausrichtungen genügend hoch interessante Aufgaben. Die Vorgesetzten versuchen einem stets Projekte zu geben, die zum Mitarbeiter passen. Das ist jedoch nicht immer möglich. Ich rate mit eigenen Ideen auf den Virgesetzten zuzugehen und damit Einfluss zu nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, teils nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Institutsleitung ignorant, Führungskraft überfordert. Viele Lästereien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz-Ausstattung; Bezahlung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passivität und Desinteresse in Personalangelegenheiten von der Institutsleitung;
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen, damit sie das Führungsverhalten den heutigen üblichen Personalführungsweisen anpassen; gelebte ausgeprägte und starre Hierarchien sind nicht motivitations-fördernd;
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchische Führung und Institutsleitung billigt fragwürdiges Verhalten von Vorgesetzten;
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Theoretisch ist flexible Arbeitszeit vorgesehen; gelebt wird es nicht; starre Arbeitszeiten sind gewünscht;
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Thema: Müll wird nicht getrennt; keine sozialen Aktivitäten;
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel und über jeden geredet - Vorgesetzte machen es vor, dadurch hoffen manche Mitarbeiter in der Gunst des Vorgesetzten zu steigen;
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt, das ist positiv;
Vorgesetztenverhalten
Führung wie in den 60er Jahren;
Arbeitsbedingungen
alles perfekt
Kommunikation
Informationen in der Hierarchie nach unten werden kaum oder nur spärlich weitergegeben; keine regelmäßigen Meetings zum Informationsaustausch der Kollegen untereinander;
Die Bewertung des Vorgesetzten ist eine so subjektive Geschichte, dass sie nicht nur von Mitarbeiter zu Mitarbeiter variiert, sondern pro Mitarbeiter auch noch innerhalb eines Jahres zu unterschiedlichen Ergebnissen führt. Sie ist auch davon abhängig, inwieweit man seinen Vorgesetzten auch führen kann, um so eine Beziehung auf Augenhöhe und Respekt zu haben. Am AISEC funktioniert das.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundschaftlicher Umgang mit Kollegen, lockere Atmosphäre, Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht, hohe Motivation aufgrund des Teamgeists und der hochwertigen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über den eigenen Fachbereich heraus könnte etwas besser sein, doch gerade in der Mittagspause oder auf dem Flur tauscht man sich mit den Kollegen häufig aus, auch das Intranet hilft dabei
Verbesserungsvorschläge
vielleicht ein monatlicher Newsletter mit einem Überblick über die neuesten Entwicklungen in den verschiedenen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, für gut gemachte Arbeiten erntet man viel Lob
Image
sehr guter Ruf, Produkte entsprechen auch einem hohen technischen Stand
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und individuell, Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gefördert, es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten und bei entsprechendem Einsatz wird dies auch mit Aufstiegschancen belohnt
Gehalt/Sozialleistungen
sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut, individuelle Wünsche und Vorschläge werden gern aufgenommen
Kollegenzusammenhalt
dynamisches und junges Team, Atmosphäre ist offen und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
generell eher junges Team, aber eher dadurch bedingt, dass Cybersicherheit der Institutsschwerpunkt ist und dieses Thema natürlicherweise eher jüngere Arbeitnehmer anzieht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr fair, Ziele werden klar kommuniziert und realistisch angesetzt
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, helles Gebäude, Büroräume sind genügend vorhanden und toll ausgestattet, man teilt sich das Büro idR mit ein oder zwei Mitarbeitern, die im selben Bereich arbeiten
Kommunikation
Kommunikation ist gut, persönliche Gespräche sind willkommen
Gleichberechtigung
sehr gut! Gender Equality wird großgeschrieben, u.a. da auch die institutsleitern eine Frau ist
Interessante Aufgaben
Ideen werden sofort und freudig aufgenommen und in die Arbeit integriert, viel Raum für Eigeninitiative und -gestaltung!
Verheizt junge, gutgläubige Absolventen. Keine Karrierepfade/-chancen.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Kollegen, daher recht dynamisch u d lockerer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Viel intransparenz in strategischen Entscheidungen (man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt). Mitarbeitermotivation = 0. Stattdessen bekommt man gesagt: wenns dir nicht passt, dann geh halt.
Verbesserungsvorschläge
Vergebens. Es gibt zwar Mitarbeiter Befragungen und Folgeprozesse, die formell auch durchgeführt werden, bis dato aber zu 100% ohne Wirkung waren. In der folgenden Mitarbeiter Befragungen 4 Jahre später kamen die gleichen Probleme wieder auf.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar vom Vorgesetzten ist Lob genug. Man bekommt mehr Lob vom Kunden als aus eigenem Kreis. Selbst gute Arbeit wird am Ende an Kleinigkeiten komplett in den Schmutz gezogen, ohne das Gesamtergebnis zu betrachten.