Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IKTS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessant ist, dass es hier bei Kununu Profile von Auszubildenden beim IKTS in Schmalkalden gibt, obwohl dort gar nicht ausgebildet wird und auch noch nie wurde.
Egoistisch; so ist zum Beispiel der Leiter des IKTS in Schmalkalden gar nicht in Schmalkalden stationiert, sondern er hat sein Büro in Hermsdorf... schon komisch, wenn es doch so schön dort sein soll. Man muss sich nur anschauen, warum die ehemalige Leitung der Gesellschaft abgesetzt wurde und was dort jahrelang Usus war. Diese Muster herrschten bis hinab zu den einzelnen Standorten.
Es gibt viele interessante Innovationen bei verschiedenen Fraunhofer-Instituten, aber beim IKTS Schmalkalden werden Dinge untersucht, die entweder längst überholt sind oder die eigentlich jeder schon weiß. Hauptsache die Fördergelder von Bund und Land werden verbraucht.
Mischung aus Bastelbude und Hüttenverschlag. Ein Mitarbeiter nannte während meiner Zeit dort das Unternehmen immer noch "Kombinat"... das sagt alles.
Jeder Neue wird "Rausgebissen" und die Vorgesetzten sehen zu. Habe zum Glück mittlerweile eine solide Selbständigkeit, die im Umsatz, Gewinn und Leistung das IKTS weit hinter sich lässt.
Kompetenz spielt keine Rolle, voran kommt man nur, wenn man der Führung nach dem Mund redet