Super Unternehmenskultur & Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch meine frühere Tätigkeit in der Unternehmensberatung habe ich schon viele Organisationen von innen gesehen. Hier ist die Unternehmenskultur wirklich sehr, sehr gut. Die Menschen sind nett, kollegial und wir haben auch viel Spaß zusammen. Es gibt keine Ellbogenmentalität oder Taktieren hinter dem Rücken anderer, was das Institut für mich von vielen anderen Unternehmen sehr positiv unterscheidet.
Außerdem gibt es hier eine große Offenheit für Ideen, egal, von wem sie kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der vielen tollen Ideen ist manchmal zu kompliziert und zu langwierig. Man muss schon hartnäckig und beharrlich dran bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Als Teil des öffentlichen Dienstes ist das Institut natürlich ein paar Beschränkungen unterworfen, die Unternehmen in der freien Wirtschaft nicht haben (z.B. Ausgaben für benefits, interne Veranstaltungen). Noch weniger Bürokratie wäre super, aber staatliche Vorgaben ändert man leider nicht so leicht.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, Überstunden werden gezählt und können in Freizeit umgewandelt werden; wann immer man auch spontan einen "Notfall" hat, findet sich eine Lösung; Sabbaticals sind möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind durch und durch Wissenschaftler*innen, die gleichzeitig führen. Das ist eine Herausforderung, die manche super bewältigen. Manchen würde es sicherlich helfen, wenn sie sich noch mehr in Sachen Führung weiterbilden würden. Insgesamt aber sehr engagierte, menschliche Personen.
Gleichberechtigung
Diversity wird wirklich groß geschrieben (Beauftrage für Chancengleichheit, Schwerbehindertenbeauftragte, mehrere Frauen in Führungspositionen, über 20 verschiedene Nationen etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD Bund, Weihnachtsgeld, Zulagen möglich, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Checks etc.
Karriere/Weiterbildung
Lernen und Menschen weiterzubilden gehört zur DNA als Forschungsinstitut