Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Freiraum, Work-Life, Home Office,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele MA weigern sich Strukturen anzunehmen unddenken Sie forschen ja für die Allgemeinheit. Fehlschlus- Der AG muss genau wie ein Unternehmen Umsatz generieren. gruppenleiter mit Managementfunktion überfordert - fehlendes Verständnis, keine gute Anbindung an das Bahnnetz
Verbesserungsvorschläge
zusätzliche Gehaltsstrukturen zum TVöD, nicht nur Leistungsgelder, sondern monatliche Beiträge oder Ortszuschläge wie Sie im TVöD in München bezahlt werden. Strukturen dur Geschäftsführung umsetzen, Anbindung an das Bahnnetz
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk wird stark unterstützt. Betriebsrat hindert Vorgehen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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