3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freiheit, Freiraum, Work-Life, Home Office,
Viele MA weigern sich Strukturen anzunehmen unddenken Sie forschen ja für die Allgemeinheit. Fehlschlus- Der AG muss genau wie ein Unternehmen Umsatz generieren. gruppenleiter mit Managementfunktion überfordert - fehlendes Verständnis, keine gute Anbindung an das Bahnnetz
zusätzliche Gehaltsstrukturen zum TVöD, nicht nur Leistungsgelder, sondern monatliche Beiträge oder Ortszuschläge wie Sie im TVöD in München bezahlt werden. Strukturen dur Geschäftsführung umsetzen, Anbindung an das Bahnnetz
Flurfunk wird stark unterstützt. Betriebsrat hindert Vorgehen
lange Tradition, aber trotzdem Mut zur Veränderung
zu wenig Außensicht
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