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IFF
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Entspannt, aber man wird gefordert. Man bekommt ein Ziel, das man zu erfüllen hat, wie genau, ist einem selbst überlassen. Das erfordert Disziplin, aber lässt Raum für Kreativität.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Ansprechpartner sind vorhanden und die Probleme werden gehört.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Keine Ellenbogengesellschaft, Mischung Zielstrebigkeit wie im Unternehmen und Kreativität aus der Forschung.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Je nach Aufgabentyp ist Home-Office ohne Probleme möglich. Sehr freie Arbeitseinteilung und -gestaltung. Es ist mehr als ok, Mails wirklich nur während der Arbeitszeit zu beantworten und nach Feierabend auch wirklich abschalten zu können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Probleme werden ernst genommen und da werden Lösungen gefunden. Nur Ingenieure als Vorgesetze zu haben hat viele Vorteile. Man fällt hier durch Leistung auf.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Ohne jetzt genauer auf Projekte einzugehen, die eben nicht nur theoretischer Natur sind wie leider oft in der Uni, hat man die Chance mit großen Unternehmen und an großen Strukturen zu arbeiten, also wirklich etwas zu verändern.

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