Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Fraunhofer 
Institut 
für 
Fertigungstechnik 
und 
Angewandte 
Materialforschung
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Excellente anwendungsnahe Forschung und Entwicklung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, sowohl Auftragsforschung für Industriekunden als auch wissenschaftliches Arbeiten, Weiterentwicklung zukunftsträchtiger Technologien, Kundenorientierung und Praxisnähe, Einblick in andere Forschungsschwerpunkte innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, eingeschränkte Personalverantwortung, geringeres Gehalt im Vergleich zu Industrieunternehmen

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit, Kooperation, gutes Betriebsklima

Image

Sehr gute Übereinstimmung zwischen Innenwahrnehmung und Außendarstellung

Work-Life-Balance

Flexible Lösungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVÖD, dadurch nur sehr begrenzte Anpassung möglich

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichneter Zusammenhalt in Abteilung und Gesamtinstitut

Vorgesetztenverhalten

Motivierend und realistisch

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Ausstattung und neueste Technik

Kommunikation

Sinnvoller und guter Informationsaustausch und Wissensmanagement

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte mit umfassendem Aufgabenbereich inklusive Projektakquise, Projektmanagement, Budgetverantwortung, Personalführung, Wissensmanagement, Marketing und Kundenpflege


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden