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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das war NICHTS

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännische Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung gegenüber dem Bewerber erforderlich
- eine entsprechende Kleidung des Interviewers (schade das ich das für eine Führungskraft erwähnen muss)
- der Redeanteil des Bewerbers sollt höher liegen als der des Interviewers
- Fragen erlauben
- mehr Struktur, weniger Chaos, mehr Planung und Organisation


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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