Angenehmer Einstieg in die Berufswelt unter teils unnötig schweren Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr junges, offenes und hilfsbereites Kollegium
- Interessante Themen und Möglichkeiten, diese kennenzulernen
- Flexible Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
- Deutlichere Strategievorgaben aus den oberen Ebenen
- Bessere Definition der Institutsstruktur und Schnittstellen
- Mitarbeiter-Events zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls
- Effizientere Entscheidungspfade
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung auf unterer Ebene ist auch abteilungsübergreifend gut, die Gesamtstimmung im Institut ist hingegen durchwachsen und stellenweise von Unzufriedenheit geprägt. Die komplexe Matrixstruktur führt teilweise zu Reibungsverlusten und ineffizienten Schnittstellen.
Kommunikation
Durch die komplexe Struktur werden Themen teils mehrfach in verschiedenen Runden diskutiert, sodass die Kommunikation sich ineffizient und träge anfühlt. Direkte Kommunikation mit Kollegen funktioniert bei Bedarf sehr gut und trifft meistens auf Hilfsbereitschaft und gute Kooperation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils hilfsbereit und offen für eine persönliche Beziehung, auch über die Arbeit hinaus. Fehlende gemeinschaftliche Ereignisse, wie eine Weihnachtsfeier, und Örtlichkeit für das Mittagessen erschweren die Entstehung eines Instituts-weiten Gemeinschaftsgefühls.
Work-Life-Balance
Promovierenden Kollegen wird stellenweise einiges abverlangt, als Mitarbeiter ohne Promotion ist eine angenehme Work-Life-Balance allerdings sehr gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auf tieferer Ebene erfüllen die Vorgesetzten ihre Rolle sehr gut, auf höherer Ebene fehlen Entscheidungsfreude und klare Strategievorgaben.
Interessante Aufgaben
Je nach Position wird viel Spielraum für Kreativität, eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen von eigenen Themen gewährt. Man kann tiefe Einblicke in verschiedenste Themenbereiche erlangen und sich, wenn möglich, eigene Schwerpunkte setzen. Die hier wirkende Kombination aus den verschiedensten Feldern in Halbleitertechnologie, Biomedizin, Optik, Elektronik, Programmierung und mehr ist sehr spannend und erlaubt die individuelle Formung des eigenen Profils.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind teilweise in die Jahre gekommen und bieten mäßigen Komfort.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Berufseinstieg bietet die TVL-Eingruppierung ein sehr faires Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Instituts sind beschränkt. Die standardmäßig befristete Einstellung wissenschaftlicher Mitarbeiter führt in Kombination mit dem WissZeitVG meistens zu einem 6-jährigen Arbeitsverhältnis. Die Entscheidungspfade und Kriterien für eine Festanstellung sind nicht immer verständlich und transparent.