Effiziente Zusammenarbeit aller Bereiche durch Machtverhalten und schlechte Strukturen in der Leitung verhindert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Personen übernehmen sehr viel Verantwortung, vor allem langjährige Mitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Mitarbeiter werden wenig von den Wissenschaftlern wertgeschätzt, obwohl sie das Rad am laufen halten. Gerade in der Verwaltung werden die Prioritäten nicht im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit gesetzt. Jeder Bereich kämpft für sich, es gibt kein effizientes Zusammenspiel und keine Prozesse, da die Leitung Brände löscht und nicht strategisch/langfristig agiert.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen im Sinne eine zukuftsfähigen Institut treffen und nicht im Sinne von persönlichem Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen