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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fraunhofer institut ime die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fraunhofer institut ime
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fraunhofer institut ime
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war super. Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Wir waren ein junges Team, dass sich gegenseitig geholfen hat.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab regelmäßig Teambesprechungen und Institutsbesprechungen. Man wusste immer, was aktuell gerade anlag und in der Zukunft geplant wurde.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sich gegenseitig geholfen und man hat sich oft auch außerhalb der Arbeit getroffen, um was zu unternehmen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte gleitende Arbeitszeiten und das ist super für das Work-Life-Balance. Urlaub zu bekommen war ebenfalls kein Problem. Das ging sogar kurzfristig.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv! Mein Vorgesetzter wusste, dass ich Interesse hatte, gerne neue Kenntnisse zu erwerben und hat sich auch dafür eingesetzt. Während meiner Angestelltenzeit kamen häufig neue Analysengeräte, an denen ich mich "ausprobieren" durfte. Und es gab regelmäßig Fortbildungen, in denen man zusätzlich noch einiges lernen konnte. Also alles in Allem sehr abwechslungsreich.

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