Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Start für Berufseinsteiger ohne Erfahrung, man kriegt viel mehr Erfahrung als in normalen Jobs, weil man als Mitarbeiter verantwortlich für alles ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Unehrliche Personalführung; 2) fehlende Integrität
Verbesserungsvorschläge
Technisch begabte Leute und Persönlichkeiten mit Integrität befördern
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress wegen fehlender Finanzplanung, Personalführung fordert Quantität ohne Qualität
Kommunikation
Entscheidungen werden hinter geschlossenen Türen getroffen, insbesondere technische Entscheidungen werden ohne die Mitarbeiter mit der Expertise im Thema, nur weil das mit der Hierarchie nicht passt
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter arbeitet selbstständig an den eigenen Projekten und schreibt Anträge für fremden Themen, ohne mit den Kollegen der Gruppen zusammen zu arbeiten, nur weil es keine Zeit gibt, weil man ständig unter Druck steht
Work-Life-Balance
Gruppenzwang für 80h-Wochen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden für Entscheidungen nicht gefragt, die Vorgesetzten dürfen Druck ausüben, ohne Konsequenzen
Interessante Aufgaben
manche Projekte sind interessant, aber sie werden so unrealistisch geplant, dass man keine Zeit für vernünftige Forschung & Entwicklung hat
Gleichberechtigung
Befördert werden hauptsächlich dominante Persönlichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter gehen nach den ersten 2 Jahren, alle Mitarbeiter gehen nach 5 Jahren
Arbeitsbedingungen
Kaputte Fenster werden nicht repariert, veraltete IT-Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein nur von den Mitarbeitern, bei den Projekten ist das Thema immer zweitrangig
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig für den Stress und die Zeit, die man gefragt ist, zu investieren
Image
Die Vorgesetzten reden gut über IPT, die Mitarbeiter nicht
Karriere/Weiterbildung
Die Seminare für Persönlichkeitsentwicklung haben keinen Inhalt.