3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
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positiv überrascht
Bewerber/inHat sich 2013 als Personalreferent (m/w) mit Homeoffice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Position hatte mich sehr angesprochen, da diese eine Mischung aus Beratung und Personalreferent dargestellt hat. Leider hat sich im weiteren Gesprächsverlauf herausgestellt, dass es mir noch etwas an Erfahrung fehlen soll. Was mich jedoch absolut positiv überrascht hat war der Umgang mit der Absage. Ich bekam nicht einfach nur eine Standard Absage, sondern wurde persönlich angerufen und ein loser Kontakt vereinbart. Das Gespräch fand in lockerer Atmosphäre bei einem Mittagessen statt.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch zielte hauptsächlich auf meine bisherigen Erfahrungen ab. Zudem wurden einige Situationen aus der Praxis diskutiert und welche Ansätze ich dafür hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Pers.referent (m/w) mit Homeoffice
Bewerber/inHat sich 2013 als Personalreferent m/w mit Homeoffice beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenspräsentation auf der Homepage und das angebotene Produkt/die angebotene Dienstleistung hinterlassen einen tollen Eindruck und sind auch das, was m. E. nachgefragt wird. Trotz der für das Unternehmensalter unwirklich klingenden Stellenausschreibung habe ich mich beworben, jedoch bis heute keine Eingangsbestätigung der Bewerbung oder überhaupt ein Feedback in irgendeiner Art und Weise erhalten. Auch auf die Mail beim angegebenen Ansprechpartner kam bis dato keine Rückmeldung. Und das ist jetzt fast 2 Wochen her. Schade, denn wer anderen effiziente Prozesse verkaufen möchte sollte seine eigenen auch im Griff haben.
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Super - hab den Job :-)
Bewerber/inHat sich 2013 als Berater Bewerbermanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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