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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber und Pizzalieferdienst, Partnervermittlung ohne Grenzen des guten Geschmacks
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist unterirdisch. Es redet jeder über jeden. Das typische vorne so, hinten so. Außerdem ist es geprägt von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung. Gelobt wurde nie, nur runtergemacht und Fehler ausgezählt.
Image
Image ist grauenhaft. Kein Mitarbeiter steht hinter der Firma oder Geschäftsführung. Gerade Minijobber und Pauschalis sind der unzufrieden.
Work-Life-Balance
174h Vertrag im Monat. Einmal pro Woche frei. Das zustehende freie Wochenende einmal im Monat habe ich nie erlebt. Arbeitszeiten von 10-17 Uhr oder von 17-22 Uhr. Im schlimmsten Fall steht man auch oft genug von 10-22 Uhr da. Kurzum auf die Freizeit des Mitarbeiters wird kein Wert gelegt. Mindesturlaubsanspruch. Höchstens jeweils eine Woche Urlaub. Urlaubssperre im gesamten Dezember und in den Ferienzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Fettabscheider, alles landet im Abfluss. Keine Mülltrennung. Das Wischwasser, welches voller spezieller Chemikalien ist, wird auf eine Grünfläche im Hinterhof gekippt. Sämtliche Lebensmittel sind Frostware oder einzeln mit Plastik umpackt. Es fällt ein Haufen Müll an. FairTrade oder ähnliches nicht vorhanden.
Politisch nach Rechtsaußen gerichtete Denkweise. Sozial sehr eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Diskriminierung und Mobbing war an der Tagesordnung. Sexuelle Belästigung war bekannt wurde aber nie gegenüber den Tätern angesprochen. Es wurden private Nummern aus Gruppen genommen und angeschrieben. Auch von Minderjährigen. 16-18 Jährige wurden angefasst und verbal sexuell belästigt. Auch junge Frauen wurden belästigt. Minderjährige und junge Frauen werden von über 50 Jahre alten Männern nachts angerufen oder gefragt ob sie mit in die Wohnung kommen wollen. Sogar während der Arbeitszeit werden junge Frauen zur Seite genommen und private Gespräche geführt. Auch Drohungen und Gewaltandrohungen wurden jungen Frauen geäußert als die Geschäftsführung über das Verhalten informiert wurde. Die Führung duldet bis heute das alles weiter und so hat sich nie was geändert. Junge Frauen bleiben nie lange in diesem Unternehmen aufgrund solchen Fehlverhaltens.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird jeder, langjährige Kollegen gibt es in dieser Branche eher weniger und bei diesem Umgang schon gar nicht. In diesem Unternehmen bleibt man nicht lange und wird auch nicht alt. Bis auf paar Ausnahmen aber die genießen offensichtlich Immunität was das Verhalten angeht.
Vorgesetztenverhalten
Ganz, ganz schlimm. Es werden sich zwar die Probleme angehört, aber passieren tut nie was. Es wird den Frauen die Belästigungen erfahren haben nahegelegt zu kündigen oder sie werden paar Wochen später einfach rausgehauen. Es gab keine Abmahnung wegen sexueller Belästigung, auch keine Ermittlungen wurden unternommen. Kurzum ist es der Führung egal wie man verheizt wird, aber sobald man es ist, wird man entlassen.
Gegen Mobbing und Diskriminierung wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Die Küche ist sehr klein. Es wird täglich am Abend oberflächlich gereinigt und gewischt. Alles was unter die Theken oder in Ecken geht ist hygienisch sehr verkommen. Wenn’s gut läuft wird einmal im Monat die Öfen, Kühltruhen, Kühlhaus und Lebensmitteltheken ausgewischt. Aber das ist eher die Ausnahme. Die Öfen schieben beide 287 Grad in den Raum. Dementsprechend ist es immer sehr warm in der Küche. Im Sommer kaum auszuhalten. In Coronazeiten wurden keine Test zur Verfügung gestellt, keine Masken getragen und kein Desinfektionsmittel benutzt.
Kommunikation
Kommunikation fand nur in einer WhatsApp Gruppe statt. Da wurden Dienstpläne reingestellt aber auch privates Geplapper. Meetings gab es so gut wie nie und wenn doch, dann nur wenn was richtig schief läuft aus Sicht der Führung und um öffentlich einen Buhmann hinzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen, auch steuerfreie Zulagen wurden gewährt.
Darüber hinaus aber keine extra Leistungen.
Gleichberechtigung
Durch sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung entsteht definitiv keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Alles folgt dem gleichen Alltag.
Vorbereitung der Lebensmittel, Pizzen belegen, sauber machen.
Es ist Kopf aus und durchziehen. Eher leichte Kost.
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