Freddy 

Fresh 

Pizza 

Plauen

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre direkte und vermeintlich ehrliche Einschätzung an unserem Unternehmen. Natürlich möchte ich Ihnen diese Gefälligkeit erwidern.

Mehrfach musste man Sie auffordern Ihrer Arbeit nachzukommen, trotz dieser Tatsache unterließen Sie dieses und erledigten gewisse Aufgaben nur wiederwillig.
Leider verstehen wir Ihre Vorgehensweise nicht. In einer Gastronomie (egal ob normal oder System) gibt es immer etwas zu tun. Und jeder unserer Mitarbeiter, egal ob Fahrer oder Küche, sorgt zu jeder Zeit für Sauberkeit, Ordnung oder gute Vorbereitung.
Sie stattdessen standen mehrfach tatenlos am Pizzaofen herum und beobachteten andere beim Arbeiten.
Sie finden es also schlecht, dass ein Arbeitgeber Sie dafür nicht bezahlt? Sehr interessante Ansichtsweise.

Des Weiteren beanstanden Sie die Kommunikation über Whatsapp.
Nun, Sie haben in Echtzeit über eine Mitarbeitergruppe nicht nur immer den aktuellen Dienstplan und dessen eventuelle Änderungen, nein, Sie können darüber hinaus auch Ihren eigenen Dienstplan in kürzester Zeit selbst gestalten. Zudem kommunizieren hauptsächlich die Fahrer am Abend darüber, wenn Sie unterwegs sind. (Staus, Radar-Kontrollen, Unfälle und sonstige Informationen)
Den Kanal dieser Gruppe haben alle MA‘s selbst so gewollt und neue MA finden diesen gut.

Zu guter Letzt beanstanden Sie die Work-Life-Balance.
Was soll man dazu sagen. Sie beginnen bei uns eine Beschäftigung als Nebenjob und verschweigen erst einmal vollumfänglich einen 40 Stündigen Vollzeit-Hauptjob. Unterschreiben aber bei uns einen Vertrag mit festgelegten Arbeitszeiten, bei denen Sie schon bei Unterschrift wussten, dass Sie diese nicht einhalten können. Sowas nennt man im Rechtswesen „Vertragsbruch“

Als ich auf die vereinbarten Arbeitszeiten bestand, äußerten Sie, dass es mich Zitat „einen Scheißdreck anginge, was Sie in Ihrer Freizeit tun und wann Sie zum arbeiten kommen, bestimme nicht ich, sondern Sie“. Zudem liesen Sie auch keine Gelegenheit aus um selbst einzuschätzen, dass Sie Ihre Arbeit immer hervorragend erledigen würden, schreiben jetzt hier aber selbst, dass Sie rumstanden. (Widerspruch in sich selbst)

Aus Kulanz und Ihrer sehr sehr kurzfristigen Firmenzugehörigkeit habe ich Ihrem „Betteln“ nach einem Aufhebungsvetrag stattgegeben. Im Streitgespräch sagte ich Ihnen, dass wer nicht mitzieht/mitziehen kann, sowieso falsch bei uns ist.