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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kleines Team, große Ambition. Sehr fair allen gegenüber. Dienstplangestaltung ist ausbaufähig.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ambitionen am deutschen Markt eine dauerhafte Kraft zu sein. Gibt ein gutes Stabilitätsgefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Muttergesellschaft sitzt in der Türkei, wodurch wir teilweise sehr genau drauf achten müssen, dass unser deutsches Arbeitsrecht gewahrt ist und wir nicht nach türkischen Maßstäben gemessen werden. Verbesserungen sind bereits spürbar.

Verbesserungsvorschläge

Der Dienstplan muss an europäische Gepflogenheiten angepasst werden. Zudem mehr Urlaubstage und auch freie Tage besser verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Grundeinstellung zwischen Vorgesetzten und Personal, dadurch gute Stimmung.

Work-Life-Balance

Sehr wenig Stress im Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegs-und Weiterbildungsmögkichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt. Gesundes Mittelmaß. Inflation ist spürbar und wird nach und nach nachgebessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann, aber eine Airline bleibt eine Airline.

Kollegenzusammenhalt

Stimmung ist gut, aber hochgradiger Personalwechsel. Dadurch oft wenig Zusammenhaltsgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair.

Arbeitsbedingungen

Fair, leicht verbesserlich im Bereich der Dienstplangestaltung.

Kommunikation

Informationen kommen nur ab und an per Mail und selten in Gänze.

Gleichberechtigung

Keinerlei Einschränkungen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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