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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei freelance.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
freelance.de
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
freelance.de
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen und Kollegen sind sehr sympathisch und die Zusammenarbeit klappt sehr gut. Gute Fehlerkultur und offene Kommunkation.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schöne Team- und Company-Events an unterschiedlichen Orten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedback-Gespräche um Weiterentwicklung zu fördern (circa alle 3-4 Monate)

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, aber es könnte noch mehr digitalisiert und automatisiert werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiar, entspannt

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt, ehrlich

Bewertung lesen
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