4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialverhalten, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, positive Work-Life-Balance und vieles mehr.
Gar nichts.
Außer vielleicht, dass im Home-Office kein Obstkorb an meinem Arbeitsplatz steht :-)
Keine, ich hoffe das Unternehmen bleibt mindestens bis zum Ende meines Arbeitslebens so wie es ist.
Die Arbeitsatmosphere ist besoders! Ich habe noch keinen einzigen Tag bereut hier zu arbeiten und das ist schon einige Zeit.
Ich habe noch nicht ein schlechtes Wort gehört und kann auch selber nichts negatives sagen.
Perfekt! Ich kann mir meine Arbeit so einteilen wie ich es mag
Verschiedene Möglicheiten in den einzelnen Bereichen möglich. Man muss realistischerweise aber sagen: Nicht jeder kann am Ende des Tages ein Chef werden.
Verschiedene Stufen, je nach Arbeit. Definitiv branchenüblich oder darüber.
Sehr stark ausgeprägt! Es gibt auch keine "Abschlüsse um jeden Preis".
sehr guter Zusammenhalt, man bekommt schnell Hilfe bei Fragen oder Problemen
Alter spielt keine Rolle.
Sehr soziale Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr aber trotzdem zielstrebig und erfolgreich.
Sehr gut. Viel flexibles Remote-Arbeiten möglich. Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld wird so gut wie möglich hergestellt. Ich kann mir keine weiteren Verbesserungen vorstellen.
unkompliziert, sehr schnell, kurze Wege
100% und in allen Bereichen
das Aufgabenfeld bleibt gleich, aber jeden tag kommen neue, interessante Herausforderungen auf mich zu.
Stets positiv und konstruktiv - Geschäftsführung verfolgt als primäre Philosophie, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind. Feedback wird angenommen und wo sinnvoll, umgesetzt.
Freezingdata ist innerhalb der Branche als kundenorientiert und rechtskonform bekannt. Absolute Rechtskonformität ist in dem Produktumfeld sehr wichtig, gleichzeit jedoch auch eine Challenge. Dieser primäre Produkt-Fokus hebt jedoch Freezingdata von Konkurrenten maßgeblich ab.
Vollzeit-Stellen in diesem Unternehmen arbeiten in einer 35 Stunden Woche ohne vorgegebene Kernarbeitszeiten. Wenn man nachts arbeiten möchte und tagsüber mit dem eigenen Kind die Sonne genießen will, dann steht dem nichts im Wege, solange die Kommunikation nicht leidet.
Man muss sich bewusst sein, dass das Unternehmen nicht viele Mitarbeiter hat. Dadurch gibt es wenige vorgegebene Karriere-Leitern die man aufsteigen könnte. D.h. jedoch nicht, dass man sich nicht in seiner Rolle weiterentwickeln kann. Insbesondere da das Team stetig wächst und somit Führungsrollen immer mal wieder frei werden können. Weiterbildungen werden übernommen und gefördert.
Freezingdata ist ein reines Remote-Unternehmen, dadurch ist der Kollegenzusammenhalt anders, als in anderen Unternehmen. Nichts desto trotz ist er vorhanden. Jährliche Vor-Ort Treffen werden schön organisiert und Mitarbeiter aus dem Ausland selbstverständlich eingeflogen.
Stets positiv, respektvoll und offen.
Es ist notwendig nochmal zu erwähnen, dass Freezingdata kein eigenes Office hat. Daher arbeiten alle Mitarbeiter (europaweit verteilt) im Home-Office. Die Ausstattung lässt sich jedoch sehen. Macbooks der neusten Generation, inkl. Docking-Stations, mehreren Monitoren, mechanischen Tastaturen (falls gewünscht), iPhone mit unbegrenztem Datenvolumen, etc. Zusätzlich kommt eine Home-Office Pauschale, die mehr als das Internet abdeckt. Für gewöhnlich suchen sich Mitarbeiter ihre Ausstattung selbst aus. Alle Geräte dürfen privat unbegrenzt benutzt werden.
State-of-the-Art Software Entwicklung. Wichtig ist zu sagen, dass es ein kleines Unternehmen ist, wodurch man natürlich von Zeit zu Zeit über den Tellerrand gucken muss und auch mal bei Bedarf an anderer Stelle hilft (zum Beispiel als Software-Entwickler auch mal einen Server neu starten, oder als Support-Mitarbeiter mal ein Tutorial-Video erstellen). Das macht den Arbeitsalltag jedoch sehr spannend und abwechslungsreich.