Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Freie 
Demokratische 
Wohlfahrt 
e.V.
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Laissez-Fairer-Führungsstil. MA machen was sie wollen.

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn in einem sozialen Träger auch Sozialarbeiter arbeiten und nicht nur "ähnliche" Berufe. Ich hatte das Gefühl, das das Team mehr zu sagen hat, als der Teamleiter/ GF. Wirkt als Laissez-Fairer-Führungsstil. In einem Team mit ausgebildeten Sozialarbeiter/ Psychologen/ Therapeuten würde der Stil passen. Angebotene Benefits klangen super und das Gehalt auch. Jedoch habe ich abgesagt, da ich mit diesem Führungsstil nichts abfangen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

wo die Zeit stehen blieb

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Sozialarbeiter TGS beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr kleiner Träger bei dem nicht so viel los zu sein scheint? Sehr demokratische Struktur scheinbar: Selbst wenn die Leitung eine positive Rückmeldung gibt, kann das Team scheinbar überstimmen.

Bewerbungsfragen

eher zufällige Fragen beim ersten Gespräch, chaotisch bei Teamvorstellung, kaum berechenbar


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden