8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der gewählte Vorstand ist nicht geeignet eine waldorf Schule zu führen
Bin vor drei Jahren als Klassenlehrerin eingestiegen und genieße die freundliche und wertschätzende Zusammenarbeit im Kollegium, aber auch die unkomplizierte, pragmatische Unterstützung durch die Haustechnik und das kompetente Verwaltungs-Team bei allen kleinen oder größeren Fragen, die der Alltag in der Schule so mit sich bringt.
Sehr erfreulich ist auch die gute Zusammenarbeit mit der Elternschaft der Schule.
Das schöne Außengelände, die harmonische Innengestaltung der Räume und nicht zuletzt das oberleckere Essen aus der Schulküche tragen ebenfalls zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Das Arbeiten macht Freude - die Verlockung ist groß sich zu sehr hinein zu stürzen ;-)
Fortbildungen werden gefördert und angeregt. Innerhalb der kollegialen Selbstverwaltung stehen im Rahmen der rechlichen Vorgaben allen Mitarbeitern Leitungspositionen offen.
Ein - im Vergleich mit anderen Waldorfschulen - gutes Gehalt, eine zusätzliche betriebliche Rente, zinslose Mitarbeiterdarlehen, Sonderzahlungen, Inflationsausgleichsprämie, Bonus-Zahlungen zu runden Geburtstagen - der Betrieb ist darauf bedacht, seinen Mitarbeitern eine gute wirtschaftliche Grundlage zu ermöglichen.
Job-Rad - Schulgarten - Brunnenbau statt Leitungswasser für die Bewässerung - Sozialarbeiterin - Sozialkreis - Aufnahme von Kriegs-Flüchtlingen - Sozialpraktikum - Zeit, um Konflikte mit Schülerinnen und Schülern unmittelbar zu klären....
... da ist viel Potential schon entfaltet.
Wie bei den Igeln - genug Nähe, um es warm zu haben und genug Abstand, um dem anderen nicht zu verletzen.
Sehr wertschätzend!
Auf Augenhöhe und kollegial-wertschätzend.
wenig Bürokratismus - gute Ausstattung mit Materialien - Entlastung in der Einarbeitungszeit und im Alter - gute Mentorierung - individuelle Notwendigkeiten werden berücksichtigt
Kurz und gut: ich bin sehr zufrieden!
Ich erlebe Offenheit für Fragen und Rückmeldungen. Noch durchschaue ich nicht alle Kommunikationswege, erlebe aber, dass ich mit Freundlichkeit und gutem Willen unterstützt werde, wenn ich Fragen habe und nicht gegen Mauern renne.
Es ist okay verschieden zu sein - nichts anderes haben wir mit allen gemeinsam :-)
Unterricht für meine Schülerinnen und Schüler zu gestalten, ist allein schon super spannend. Die strukturellen und mentalen Veränderungen einer ganzen Schule, eines Lehrkörpers auf dem Weg zu neuen Formen des Schullebens mittzuerleben ist faszinierend.
Die Schule ist offen für Veränderungen und ermöglicht Ihren Mitarbeitern dadurch kreativ mitzugestelten.
Es herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre
Weiterbildungen sind gewünscht und werden großzügig angeboten.
Sehr wertschätzend und respektvoll.
Die Aufgaben sind vieseitig! Es wird niemals langweilig und ein Arbeitstag vergeht wie im Flug.
Die vielen engagierten Menschen, die tollen Kolleg*innen, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Bio-Essen (auch vegetarisch/vegan) in der Mensa zum kleinen Preis, nachhaltig gebautes Schulgebäude.
Aktuell findet ein Umstrukturierungsprozess statt.
Schlimmer geht immer!
Neu strukturieren und qualifizierte Mitarbeiter einstellen und diese nicht vergraulen
Mobbing an der Tagesordnung durch Verwaltungsmitarbeiter
Schlecht da man sich untereinander das Leben schwer macht
Passt arbeiten wie öffentlicher Dienst
Untergrund Durchschnitt
Nichts
Nur die zusammen mobben
Passt
Neuer Vorstand hat keine Kompetenz ( Lehrer und Erzieher)
Unterirdisch, keine funktioniernde IT. Man lebt noch in der Papierwelt. Mitdenken ist auch nicht gefragt
Team work kennt man nicht. Der tägliche Spruch" Das weíss ich nicht. Mitarbeiter haben keine kfm. Ausbildung
Passt
Könnte interessanten sein wenn man Strukturen zulassen würde. Hier will man nichts verändern
Weiterbildung, die Schüler, die Elternschaft
Unorganisation und schlechte Mitarbeiterklima
endlich Ordnung bringen und konsequent sein
sehr schlecht, es gab sogar eine Mediation
schlechte Image: alle in den Gegend wissen, dass es Chaos herrscht, und dass die Leute sich nicht ertragen können
überhaupt kein privat leben: Unterricht, Unterrichtvorbereitung, Korrektur, kindergespräch, elterngespräch, kollegiumgespräch, plenum, , arbeitsgremium, usw, usw : besser wäre mein schläft direkt dorthin
Man kann zur Seminar gehen, zur Weiterbildung: mit Verhältnis zu den Schülern und Eltern, es ist der einzige guter Punkt
sehr schlecht bezahlt für die ganze Arbeit
meisten Kollegen sehr nett aber trotzdem keine gute Stimmung, weil es eine Gruppe von gefährliche Mitarbeiter, die die anderen bedroht
Unzumutbar für Kollegen über 45
Keine richtigen vorgesetzten, also der jenige, der am meisten brüllt spielt die Rolle von dem Chef, ohne dass die andere etwas dagegen sagen dürfen
die Gebäude sind nett
nulle kommunikation, weil unstrukturiert und niemand weiss wann zu kommuniziert ist
Gleich was? Dieses Wort existiert nicht