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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungerechtfertigte Kündigung - Vorwürfe wurden letzten Endes nicht "überprüft" bzw. vor der Kündigung abgefragt.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine Kollegin bewertete das Kollegium nach ca. 3 - 4 Monaten als ein "Zwei-Klassenkollegium".
Fehlende Transparenz z. B. bei Personalentscheidungen.
Personalkreis als Erfüllungsgehilfe für die Elternschaft (vor 2019)

Work-Life-Balance

Kann man in gewissen Grenzen selbst steuern.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt davon wie der ältere Kollege "definiert" wird. Passt er ins Schema ist alles in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt fehlende Transparenz. Teilweise merkwürdiges Auftreten mancher vorgesetzter Kollegen. (Wer lange da ist, zählt eben mehr.)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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