2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Freies Deutsches Hochstift Frankfurter Goethe-Museum Bewertungen
Freies
Deutsches
Hochstift
Frankfurter
Goethe-Museum
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gästeführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte im digitalen Zeitalter ankommen und der PR Abteilung beibringen, wie man eine Facebook-Veranstaltung erstellt. Tipp: man fotografiert nicht das dazugehörige Plakat und postet es in der Timeline.
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf Hierarchien bedacht, Fehler von oben werden nach unten weitergegeben. Generell unprofessionelles Verhalten, da Mitarbeiter nicht nach Leistung, sondern nach persönlichen Sympathien beurteilt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Teilzeitmodelle. Z.B. für Mütter nur vormittags oder nur 3 Tage in der Woche oder jeden Tag flexible Zeiten. Hier wird einem sehr entgegen gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Viel Wissen wird verlangt, wenig Weiterbildung wird geboten.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man nicht integriert und bekommt keine richtige Einarbeitung. Jeder arbeitet für sich, kein Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht offen angesprochen. Denunzieren von anderen Kollegen wird hingenommen und nicht unterbunden. Teilweise wird eine Konkurrenz unter Kollegen noch von oben gefördert bzw. Neid wird gestreut. Was die Mitarbeiter wollen, ist nicht von Bedeutung, wenn die obere Etage eine Entscheidung gefällt hat, rückt sie nicht von dieser ab; auch nicht, wenn die Mitarbeiter anders darüber denken. Insgesamt ein sehr autoritärer Führungsstil gemischt mit einer Unfähigkeit, Aufgaben zu deligieren oder neue Strukturen zu schaffen.
Kommunikation
Bei Kritik wird nicht miteinander kommuniziert, sondern man geht direkt zum Vorgesetzten und beschwert sich dort über andere Kollegen. Mediation gibt es nicht. Wichtige Mitteilungen (zB über den Arbeitsvertrag) erhält man in allerletzter Minute. Einzelne Abteilungen kommunizieren nicht oder schlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn man gemocht wird, bekommt man mehr Aufgabenbereiche. Leistung zählt nicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Engagement wird nicht immer belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für befristet Beschäftigte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den befristet Beschäftigten ist die Dauer der Arbeitsverträge oft kurz.
Vorgesetztenverhalten
Ob Stellen entfristet werden, der Stellenumfang erhöht wird etc. hängt nach meinem Eindruck oft nicht von der Qualität der Arbeit, sondern von anderen Faktoren ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freies Deutsches Hochstift Frankfurter Goethe-Museum durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freies Deutsches Hochstift Frankfurter Goethe-Museum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.