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Jetzt Profil einrichten6 Werkstudent:innen bei Freiherr von Gleichen Personalberatung haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Freiherr von Gleichen Personalberatung als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Vorgesetzen sind nicht kritikfähig, unprofessionel,halten sich nicht an die gesetzlichen Bestimmungen und werden oft bleidigend. Schlechte Laune wird an den Angestellten ausgelassen.
- da an festen MitarbeitetInnen/Vollzeitkräften gespart wird, bekommt man als stud. Aushilfe viel Eigenverantwortung
- Umgang mit ehem. MitarbeiterInnen enttäuschend
- Sparen am Falschen: wochenlang keine Putzfrau (nicht mal der Toiletten)
- Das Büro steht voll von privaten Gegenständen, unaufgeräumt
Gehalt für Werkstudenten liegt unter dem Durchschnitt dessen, was man in der branche als stud. Aushilfe erwarten kann
dass das unternehmen flexible Arbeitszeiten bietet und das miteinander der dort arbeitenden ist familiär und angenehm.
Freiherr von Gleichen ist ein seriöses Unternehmen, in welchem für Erfolge hart gearbeitet und Lob ausgesprochen wird
Man lernt hier alle grundlegenden Werkzeuge des Headhunting kennen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und machbar.
Ich konnte mit meinen Vorgesetzten problemlos Lösungen zu verschiedenen Situationen ausarbeiten und wurde von Anfang als vollwertiges Mitglied im Team aufgenommen
Es gibt aufjedenfall die Möglichkeit aufzusteigen-, abhängig davon wie sehr man sich natürlich einbringt.
Man hat die einmalige Chance sehr viele Einblicke im gesamten Headhuntingprozess zu bekommen. Und die Vorgesetzten sind sehr kompetent haben ein sehr gutes Know-How auf das man laufend zurückgreifen kann!
Viel Vertrauen und Verantwortungsübernahme der studentischen Praktikanten und Werkstudenten.
Arbeitszeiten dürfen flexibel gestaltet werden.
Kein Kaffee kochen oder Kopieren angesagt! Man wird als vollwertiges Mitglied anerkannt.
Große und eigene Arbeitsräume werden Studenten zur Verfügung gestellt während der Arbeitszeit.
Keine Kantine
Mangelhafte Sauberkeit auf den Toiletten.
Vorschläge, Anregungen und Kritik sollten angenommen werden.
Mindestens kostenloses Wasser für Angestellte wäre wünschenswert.
Relativ gutes Verhältnis zwischen den Kollegen, jedoch werden Kommunikationsversuche untereinander nicht gern gesehen. Keine Gemeinschaftsräume oder Möglichkeiten zur Kommunikation innerhalb der Büroräume.
Hohe Fluktuation, nicht lange die selben Kollegen.
Kaum bis nicht vorhandene Kommunikationsbereitschaft. Wenig Offenheit für Kritik und/oder Verbesserungsvorschläge.
Allgemein wenig Ordnung.