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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 als Barkeeper beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein Ansprechpartner für den Bewerber oder die neue Kollegen. Wenn Sie neue Personalen anstellen möchten, dann soll ein Ansprechpartner für die Bewerbern zur Verfügung stehen.
Nach dem man Zusage bekommen hat, kann man leider niemanden mehr telefonisch erreichen. Per email bekommt man nur Rückmeldung, wenn sie Lust und Laune haben. Ihr sollt die Nachfragen beantworten, wenn ihr jemanden neue anstellen möchtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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