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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Barkeeper beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt kein Ansprechpartner für den Bewerber oder die neue Kollegen. Wenn Sie neue Personalen anstellen möchten, dann soll ein Ansprechpartner für die Bewerbern zur Verfügung stehen.

Nach dem man Zusage bekommen hat, kann man leider niemanden mehr telefonisch erreichen. Per email bekommt man nur Rückmeldung, wenn sie Lust und Laune haben. Ihr sollt die Nachfragen beantworten, wenn ihr jemanden neue anstellen möchtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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