Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr divergierend. Wer viel leistet, bekommt noch mehr Arbeitslast oben drauf. Wer sich möglichst viel zurückhält und sich lautstark über vermeintliche Arbeitslast beschwert, wird demgegenüber immer weiter entlastet und kann sich zu Lasten anderer ausruhen. Eine Kontrolle der Arbeitstätigkeit oder - effizienz findet praktisch nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr divergierend. Überwiegend besteht keine sachgerechte Führungskompetenz. Es gibt wenige positive Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vorhanden, faktisch werden Frauen in Führungspositionen strukturell benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden - teils übermäßig - bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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