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RMV Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH
Vor 6 Tagen
Hofheim am Taunus
Vollzeit
Landeshauptstadt Wiesbaden
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Wiesbaden
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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Gestern
Kiel
Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
DiensthandyGehalt und familienfreundliche Leistungen
Sicherer Job
Sicheres Gehalt
Gehalt ist für die Tätigkeit an sich ok
Bezahlung über dem Bundesdurchschnitt
Sicheres Einkommen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- keine Fortbildungen
- keine Wertschätzung
- kein Zusammenhalt untereinander / gegenseitig Ausspielen der Kollegen aus Reihen der Führung
schlechte Infrastruktur und kaum Flexibilität
Mangelndes Miteinander.
Außenwahrnehmung
Im Vergleich zu privaten Arbeitgebern ist die Tätigkeit beim Freistaat Ausbeutung auf allerhöchsten Niveau. Null Wertschätzung, physischer und psychischer Druck. Völlig veraltete Verwaltung.
Gesundheitsmanagement ist mangelhaft, Parkplatz ist selbst zu bezahlen, kein Jobticket für ÖPNV, betriebliche Altersvorsorge ist mit weit über 100 € selbst zu tragen, an vermögenswirksamen Leistungen gibt es nur das absolut mögliche Minimum von ca. 6 €.
Urlaubsgeld und Leistungszulagen wurden vor Jahren gestrichen.
Es wäre schön, wenn mehr auf Wünsche der Anwärter geachtet werden können, wo sie nach der Ausbildung eingesetzt werden. (Wohnortnah)
Entlastung der ausgebildeten Fachkräfte durch das Stoppen des fachfremden Unterrichts. Verbesserung der Bürokratie.
Moderner werden
Miteinander. Aufeinander hören. Eigene Position finden und vertreten.
- bessere Weiterbildungsangebote
- bessere Arbeitszeitmodelle
Der am besten bewertete Faktor von Freistaat Thüringen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man durchläuft jeden Bereich der Justiz während der gesamten Ausbildung sowohl theoretisch als auch praktisch und kann sich am Ende den Bereich aussuchen, in dem man arbeiten möchte.
Für jeden was dabei.
Wenig Spielraum für Veränderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freistaat Thüringen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr divergierend. Überwiegend besteht keine sachgerechte Führungskompetenz. Es gibt wenige positive Ausnahmen.
Sehr unterschiedlich
Setzt eigene Interessen durch ohne Rücksichtnahme auf Kollegen
Die wechseln ja zum Glück immer Mal wieder :-)
Hier ist Herrschen angesagt, der Einzelne zählt nichts und sobald man den Mund aufmacht, wird mit Herabgruppierung gedroht oder disziplinarische Maßnahmen angekündigt. Es werden Aufgaben gestellt, für die keine entsprechende Ausbildung oder Schulung stattfand, man soll sich das im Selbststudium beibringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Weiterbildungsangebote
Nicht wirklich gewünscht
Je nach Gericht oder Geschäftstelle sind die Karrierechancen höher oder niedriger, es kommt natürlich immer drauf an, welche Ämter besetzt werden können.
Weiterbildung sind sehr einseitig und uninteressant.
Fehlanzeige
