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FREITAG 
GmbH 
Krankenfahrdienst
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechen werden nicht eingehalten - Oft kann man sich heute nicht mehr daran erinnern, was man gestern versprochen hat
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Verbesserungsvorschläge

Wort halten und nicht nur auf den eigenen Profit achten - Ein BMW-E-Auto für 5.000 Euro Leasingrate sollte nicht wichtiger sein als das Wohlergehen der Mitarbeiter
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FREITAG Krankenfahrdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bis auf ein einzige Ausnahme alles super
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FREITAG Krankenfahrdienst ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


großer fetter BMW - Internetauftritt bei Facebook wie ein Arzt - Werbung die nicht zutreffend ist. Naja??
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Erste Hilfe-Kurse, die auf der Internetseite angeboten werden - sollten im Krankentransport auch für die Mitarbeiter zugänglich bzw. Pflicht sein.
1
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