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FREIZEIT 
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Tagungs- 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FREIZEIT IN Tagungs- und Eventhotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FREIZEIT IN Tagungs- und Eventhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FREIZEIT IN Tagungs- und Eventhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima im Team, Rückmeldungen und positives Feedback auf gelungene Projekte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute, regelmäßige Treffen mit Absprachen, Planung und Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung im Team, netter Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich mit Möglichkeiten für Homeoffice und Überstundenabbau

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation zu Entscheidungen, Einbezug und Mitsprache in den meisten Fällen, sehr gutes Konfliktmanagement

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

per Du, auf Augenhöhe, sehr viel Spaß - Schlips und Kragen war gestern

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