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GmbH

Bewertung

Sehr geehrter/r Bewerter/in,
Aufgrund der sehr regelmäßigen Aktualisierungen und Änderungen Ihrer Bewertung und Bewertungstexte seit mehreren Monaten ist es mir nicht möglich, auf alle Änderungen einzugehen, da Sie teilweise wöchentlich eine überarbeitete Version einstellen.
Gerne besprechen wir Ihre Anliegen nochmals in einem persönlichen Gespräch. Es tut uns sehr leid, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat. Vereinbaren Sie bei Bedarf einen erneuten persönlichen Gesprächstermin mit uns.

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Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihren Erfahrungen. Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen hervorheben konnten.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation sehen und würden uns freuen, wenn Sie uns konkrete Anregungen zur Optimierung dieses Bereichs geben könnten. Eine einheitliche Wertschätzung aller Kolleginnen und Kollegen ist natürlich ein wichtiges Anliegen und wir werden daran arbeiten, dies zu gewährleisten.

Es stimmt, dass es unter den Mitarbeitern unterschiedliche Meinungen geben kann, und wir sind stets bemüht, ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir nehmen Ihren Hinweis auf eine einheitliche Wertschätzung ernst und werden entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Wir freuen uns über Ihr Lob bezüglich der Work-Life-Balance, der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der pünktlichen Gehaltszahlung. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein, insbesondere die umfassende Nutzung von Solarenergie, ist uns wichtig und wird weiter gefördert.

Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen für eine gute Kundenzufriedenheit ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine geringere Wertschätzung für ältere Mitarbeiter wahrgenommen haben. Wir werden daran arbeiten, die Anerkennung und Unterstützung für alle Altersgruppen zu verbessern.

Die klare Meinungsäußerung der Vorgesetzten ist ein wichtiger Punkt, und wir sind bestrebt, eine transparente Kommunikation zu fördern. Was die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen in den einzelnen Abteilungen betrifft, nehmen wir Ihr Feedback ernst und werden mögliche Anpassungen prüfen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und stehen Ihnen gerne für weitere Anregungen oder Bedenken zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern können.