Katastrophale Unternehmenskultur und Führung, schade um die interessante Messtechnik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Technik und Geräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Beteiligung am Unternehmenserfolg, unangenehme Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Eine konsequente und geradlinige Führung, die hinter ihren Produkten steht, und den Wert davon kennt, würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Eine solche unangenehme Arbeitsatmosphäre muss man erst mal schaffen, es wird über Kollegen hergezogen, vor anderen Mitarbeitern öffentlich runtergemacht.
Kommunikation
Mal wird man angekeift, mal wird dann per Email angegriffen. Respektvoller Umgang wird hier nicht groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene läuft es einigermaßen, aber wenn die Fluktuation so hoch ist bringt es eh nicht viel.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitgesetz wird hier nicht ernst genommen. Es wird Druck ausgeübt, dass bei Dienstreisen möglichst geringe Kosten (Hotel, Spesen) entstehen. Feste Arbeitszeiten sind gegeben aber bedeuten, dass die sonst entstandenen Überstunden nie abgebaut werden können (die eh nicht vom AG erfasst werden). Es wird immer wieder betont, dass "die Firma kommt an erster Stelle".
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine konsequente und geradlinige Führung, je nach Tagesform
geht es mal so oder so. Man hat den Eindruck, der Geschäftsleitung ist es egal was das Unternehmen macht, solange die Kohle reinkommt.
Gleichzeitig findet von den direkten Vorgesetzten ein bis dato noch nie erlebtes Mikromanagement und Überwachung statt.
Interessante Aufgaben
Die Messtechnik und die Anwendungen davon sind interessant und es
gibt Kunden, die teilweise tolle Aufgabenstellungen bringen. Schade, dass die Geschäftsleitung das anscheinend nicht zu schätzen weiß.
Gleichberechtigung
Ein Vorgänger hat es bereits erwähnt, hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Die Ausstattung ist veraltert, vor allem bzgl. der Software.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwölf unterdurchschnittliche Monatsgehälter und das war's.
Image
Die Außendarstellung schien damals noch gut zu sein, ob das nun noch der Fall ist kann ich nicht sagen.